03-03_DXエンジニア（AI活用）

AI×組織変革 | 社内AI活用を推進するエンジニア（研修・伴走・導入支援） 仕事概要 【ミッション】AIを全社に浸透させ、組織文化を変革する 全社員がAIを「使える」から「使いこなせる」、そして「自ら業務を再設計できる」状態へと導くための戦略立案から実行までを担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 ##### 1. AI活用戦略の立案と推進 ・全社のAI活用ロードマップの策定 ・各部門の業務分析とAI活用機会の特定 ・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求 ##### 2. AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート） ・生成AIの全社導入・運用設計 ・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ ・現場社員への伴走支援、実務での活用促進 ・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定 ・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など） ##### 3. 組織文化の醸成と変革推進 ・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等） ・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計 ・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計 ・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成 ##### 4. 効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定 ・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定 ・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行 --- ### ポジションの魅力 ・IPO準備フェーズという変化の激しい環境で、全社横断的なAI変革をリードできます ・ツール選定から導入、育成プログラム設計まで、一気通貫で担当できます ・日本でもまだ少ないAIアダプション専門職として、先駆的なキャリアを築けます ・技術的な知見を活かしながら、非エンジニア含む全社員の成長を支援できます ・自分の取り組みが全社の生産性向上に直結し、成果を実感できます ・最新のAIツールを業務で試し、実践的に学べる環境です ### 募集背景 当社は急成長する中で、IPO準備フェーズという変革期を迎えています。 この変化の激しい環境において、全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出が急務となっています。 単なるツール導入ではなく、AIを活用できる組織への変革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める基盤づくりを担っていただける方を求めています。 ### このポジションに期待する役割 全社のAI活用を推進し、組織文化を変革するというミッションを担っていただきます。 具体的には、AIツールの導入・定着支援、社員育成プログラムの企画・実行、効果測定と継続的改善などを通じて、「全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織」の実現を目指していただきたいです。 現場に寄り添いながら一つひとつの改善を積み重ね、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりに貢献していただきたいと考えています。 必須スキル 【ミッション】AIを全社に浸透させ、組織文化を変革する 全社員がAIを「使える」から「使いこなせる」、そして「自ら業務を再設計できる」状態へと導くための戦略立案から実行までを担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 ##### 1. AI活用戦略の立案と推進 ・全社のAI活用ロードマップの策定 ・各部門の業務分析とAI活用機会の特定 ・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求 ##### 2. AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート） ・生成AIの全社導入・運用設計 ・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ ・現場社員への伴走支援、実務での活用促進 ・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定 ・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など） ##### 3. 組織文化の醸成と変革推進 ・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等） ・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計 ・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計 ・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成 ##### 4. 効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定 ・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定 ・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行 --- ### ポジションの魅力 ・IPO準備フェーズという変化の激しい環境で、全社横断的なAI変革をリードできます ・ツール選定から導入、育成プログラム設計まで、一気通貫で担当できます ・日本でもまだ少ないAIアダプション専門職として、先駆的なキャリアを築けます ・技術的な知見を活かしながら、非エンジニア含む全社員の成長を支援できます ・自分の取り組みが全社の生産性向上に直結し、成果を実感できます ・最新のAIツールを業務で試し、実践的に学べる環境です ### 募集背景 当社は急成長する中で、IPO準備フェーズという変革期を迎えています。 この変化の激しい環境において、全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出が急務となっています。 単なるツール導入ではなく、AIを活用できる組織への変革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める基盤づくりを担っていただける方を求めています。 ### このポジションに期待する役割 全社のAI活用を推進し、組織文化を変革するというミッションを担っていただきます。 具体的には、AIツールの導入・定着支援、社員育成プログラムの企画・実行、効果測定と継続的改善などを通じて、「全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織」の実現を目指していただきたいです。 現場に寄り添いながら一つひとつの改善を積み重ね、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりに貢献していただきたいと考えています。 歓迎スキル **以下いずれかのご経験をお持ちの方は、より早期に活躍いただけます** ・プロンプトエンジニアリングの実践的スキル ・API連携によるAIツールのシステム統合経験 ・ノーコード/ローコードツールとAIの連携構築経験 ・Google Apps Script、Python等を用いたAI活用の自動化経験 ・組織開発の知識・経験 ・教育設計の知識 ・データ分析スキル（効果測定・可視化） ・情報セキュリティ、コンプライアンスに関する知識 求める人物像 ・「どうやったらできるか？」を前向きに考え実行できる方 ・現場の声を丁寧に聞き取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方 ・現状にとらわれず本来の目的に合わせて手段を選べる方 ・新しいツールや技術を学ぶことに抵抗がなく、積極的に習得できる方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて行動できる方 ・専門性を活かしつつ、非エンジニアとも円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方 ・弊社事業や理念に共感いただける方 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 --- ▼　betterplace library　▼ https://lit.link/betterplace_hiring-info --- ■選考フロー： 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております 応募概要 給与 半期年俸制 年収500万～750万円 勤務地 本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F --- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ---- ※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。（海外在住のままの勤務は不可） 雇用形態 正社員 勤務体系 実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日 ※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。 試用期間 入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価算定の対象外となります 福利厚生 昇給、退職金制度（入社満3年目以降適用） テレワーク手当、出張手当 --- ■リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。