【04CTC】機械要素・コンポーネントの実験・評価エンジニア〔東京〕

【04CTC】機械要素・コンポーネントの実験・評価エンジニア〔東京〕 仕事概要 ■業務内容 2026年3月に新設された「基盤技術グループ」にて、実験評価を主体とした研究開発および評価業務を遂行していただきます。 当社が開発する小型ロケット「ZERO」を確実に軌道へと到達させるためには、基盤技術の視点から技術的な課題を深掘りし、根本的な解決を図ることが不可欠です。本グループでは、「機械要素／コンポーネントの実験評価」と「流体／構造／振動等のCAE解析」の両面から技術課題にアプローチしています。 今回は、その中でも「機械要素／コンポーネントの実験評価」を主体的にリードし、ロケットの信頼性向上に直結するデータ取得から分析、評価までを推進していただけるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 ・ロケットの主要コンポーネント（ターボポンプ、バルブ、配管、アクチュエータ等）の性能評価、強度／耐久性評価、動特性評価 ・上記コンポーネントを構成する機械要素（転がり軸受、メカニカルシール、固体潤滑トライボロジー、材料特性など）の最適化 ・技術課題の要因に関する仮説立案と、それを検証・解決するための実験計画の策定 ・実験装置や計測機器類の準備・セットアップ、実験の実施、データ分析に基づく要因の考察および判断（レポート作成） ・未解明現象を見える化するための、新たな実験手法や計測／分析手法の創意工夫・開発 ・社内外の専門機関（研究機関、計測器メーカ、試験機メーカ等）との技術的な情報交換および必要に応じた協業推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■基盤技術グループのミッション 開発の各フェーズで発生する複雑な技術課題に対し、原理原則に基づいた評価・解析を行い、設計開発グループへフィードバックを行うことで、ロケット全体の開発スピードと信頼性の向上に貢献します。 必須スキル ■業務内容 2026年3月に新設された「基盤技術グループ」にて、実験評価を主体とした研究開発および評価業務を遂行していただきます。 当社が開発する小型ロケット「ZERO」を確実に軌道へと到達させるためには、基盤技術の視点から技術的な課題を深掘りし、根本的な解決を図ることが不可欠です。本グループでは、「機械要素／コンポーネントの実験評価」と「流体／構造／振動等のCAE解析」の両面から技術課題にアプローチしています。 今回は、その中でも「機械要素／コンポーネントの実験評価」を主体的にリードし、ロケットの信頼性向上に直結するデータ取得から分析、評価までを推進していただけるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 ・ロケットの主要コンポーネント（ターボポンプ、バルブ、配管、アクチュエータ等）の性能評価、強度／耐久性評価、動特性評価 ・上記コンポーネントを構成する機械要素（転がり軸受、メカニカルシール、固体潤滑トライボロジー、材料特性など）の最適化 ・技術課題の要因に関する仮説立案と、それを検証・解決するための実験計画の策定 ・実験装置や計測機器類の準備・セットアップ、実験の実施、データ分析に基づく要因の考察および判断（レポート作成） ・未解明現象を見える化するための、新たな実験手法や計測／分析手法の創意工夫・開発 ・社内外の専門機関（研究機関、計測器メーカ、試験機メーカ等）との技術的な情報交換および必要に応じた協業推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■基盤技術グループのミッション 開発の各フェーズで発生する複雑な技術課題に対し、原理原則に基づいた評価・解析を行い、設計開発グループへフィードバックを行うことで、ロケット全体の開発スピードと信頼性の向上に貢献します。 歓迎スキル ・極低温流体（液体窒素、液体酸素、液体メタンなど）の取り扱い経験（特に極低温ターボポンプ等の知見） ・動的現象の実験、計測経験（FFT、高速データロガーなどの活用） ・軸受、メカニカルシール、固体潤滑材などに代表される機械要素部品に関する深い専門知識 求める人物像 ・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 602万円～801万円 ＜月給＞ 502,000円～668,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：371,000円～494,000円 ・固定残業代：131,000円～174,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京第二支社 〒135-0016　東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給