指示だけの管理職に退屈している、実務派の財務経理プロへ【財務経理GM補佐】 仕事概要 #### 事業概要 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」 ベタープレイスは、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。 #### 募集背景 現在、当社はIPOを見据えた事業拡大のフェーズにあり、組織規模の拡大が進んでいます。今後のさらなる成長と企業価値向上を実現するためには、経営の意思決定の根幹となる精度の高い予算策定・事業計画の立案および予実管理体制の高度化が求められています。 これまではCFO（財務経理部GM兼務）および財務経理部Mgrが牽引してまいりましたが、次なる成長フェーズに向けた強固な財務基盤と経営管理体制の構築が必要であるため、コーポレート部門の体制を抜本的に強化する運びとなりました。 そこで今回、CFOの補佐として、各事業部長や経営陣を巻き込みながら予算策定・予実管理を自律的に推進していただける優秀な人材を新たに募集いたします。 #### お任せしたい業務 会社全体の意思決定の根幹となる予算策定・事業計画の立案を中心に、経営管理（FP&A）領域の業務を牽引していただきます。 現在マネージャーが担っている一部業務を巻き取り、自らプレイヤーとして実務をこなしながら、メンバー1名と分担・連携して実務を完遂するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 **全社予算策定および予実分析** ・全社視点での予算策定、予実分析の実行 ・経営層や各GMの意向やニーズを汲み取りながら落としどころを見つける社内調整・合意形成 ・人に使わせることを前提とした、配慮ある予算フォーマットの設計、運用 **中期事業計画（3カ年）の策定** **プレイヤーとしての実務完遂と、メンバーの指導・ディレクション ** ・予算・事業計画策定の実務を行い、メンバー（1名）と連携しながら業務を完遂するマネジメントおよびディレクション #### 将来お任せしたい業務 業務内容にある予算策定、予実分析、中期事業計画策定について責任範囲を広げ、より自律的に推進していける状態を期待しています。 限られたリソースとスピード感が求められる環境下において、ゆくゆくは経営層や取締役会に対する精度の高い報告や、経営数字に近い立場での意思決定支援など、より高度な経営企画・管理会計スキルを発揮していただくことを想定しています。 ※IPO準備業務自体はGM・マネージャーのラインで対応するため、本ポジションの対応範囲外となります。 #### このポジションで得られる体験・やりがい **取締役CFO直下で経営意思決定の最前線に携わる体験** GM（取締役CFO）と連携する環境です。 経営陣の意思決定や経営数字の動きを至近距離で体感しながら、実務を推進する経験が得られます。 **IPOを見据えた組織拡大期における管理部門強化を主導する手応え** 事業拡大およびIPOを見据えた体制強化のフェーズにおいて、中核メンバーとして全社的な経営管理基盤の構築や運用のアップデートに直接参画できます。 **会社の根幹業務を通じた管理会計・経営企画スキルの体系的習得** 単なる数値の集計にとどまらず、全社予算策定・予実分析・中期（3ヵ年）事業計画の策定という意思決定の根幹業務を一貫して担うことで、経営管理・経営企画のスキルを体系的に磨くことができます。 必須スキル #### 事業概要 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」 ベタープレイスは、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。 #### 募集背景 現在、当社はIPOを見据えた事業拡大のフェーズにあり、組織規模の拡大が進んでいます。今後のさらなる成長と企業価値向上を実現するためには、経営の意思決定の根幹となる精度の高い予算策定・事業計画の立案および予実管理体制の高度化が求められています。 これまではCFO（財務経理部GM兼務）および財務経理部Mgrが牽引してまいりましたが、次なる成長フェーズに向けた強固な財務基盤と経営管理体制の構築が必要であるため、コーポレート部門の体制を抜本的に強化する運びとなりました。 そこで今回、CFOの補佐として、各事業部長や経営陣を巻き込みながら予算策定・予実管理を自律的に推進していただける優秀な人材を新たに募集いたします。 #### お任せしたい業務 会社全体の意思決定の根幹となる予算策定・事業計画の立案を中心に、経営管理（FP&A）領域の業務を牽引していただきます。 現在マネージャーが担っている一部業務を巻き取り、自らプレイヤーとして実務をこなしながら、メンバー1名と分担・連携して実務を完遂するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 **全社予算策定および予実分析** ・全社視点での予算策定、予実分析の実行 ・経営層や各GMの意向やニーズを汲み取りながら落としどころを見つける社内調整・合意形成 ・人に使わせることを前提とした、配慮ある予算フォーマットの設計、運用 **中期事業計画（3カ年）の策定** **プレイヤーとしての実務完遂と、メンバーの指導・ディレクション ** ・予算・事業計画策定の実務を行い、メンバー（1名）と連携しながら業務を完遂するマネジメントおよびディレクション #### 将来お任せしたい業務 業務内容にある予算策定、予実分析、中期事業計画策定について責任範囲を広げ、より自律的に推進していける状態を期待しています。 限られたリソースとスピード感が求められる環境下において、ゆくゆくは経営層や取締役会に対する精度の高い報告や、経営数字に近い立場での意思決定支援など、より高度な経営企画・管理会計スキルを発揮していただくことを想定しています。 ※IPO準備業務自体はGM・マネージャーのラインで対応するため、本ポジションの対応範囲外となります。 #### このポジションで得られる体験・やりがい **取締役CFO直下で経営意思決定の最前線に携わる体験** GM（取締役CFO）と連携する環境です。 経営陣の意思決定や経営数字の動きを至近距離で体感しながら、実務を推進する経験が得られます。 **IPOを見据えた組織拡大期における管理部門強化を主導する手応え** 事業拡大およびIPOを見据えた体制強化のフェーズにおいて、中核メンバーとして全社的な経営管理基盤の構築や運用のアップデートに直接参画できます。 **会社の根幹業務を通じた管理会計・経営企画スキルの体系的習得** 単なる数値の集計にとどまらず、全社予算策定・予実分析・中期（3ヵ年）事業計画の策定という意思決定の根幹業務を一貫して担うことで、経営管理・経営企画のスキルを体系的に磨くことができます。 歓迎スキル ・簿記・公認会計士の資格 ・事業計画策定や経営企画業務の経験 ・成長企業（スタートアップ・ベンチャー）でのコーポレート部門経験 ・複雑な数値・課題を構造化して整理できる論理的思考力 求める人物像 ・他者貢献精神が強く、相手が喜ぶことを考えられる方 ・手段ではなく目的意識をもって取り組める方 ・与えられた環境条件下で最大のパフォーマンスを追求できる方 ・上司や周囲を上手にサポートできる、気配りのある方 ・マネジメントのみの役割に収まらず、必要に応じて自ら率先して手を動かし、泥臭いデータの整理や細かい調整業務もいとわずに完遂できる方 --- 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 --- ▼ betterplace library ▼ https://lit.link/betterplace_hiring-info --- ■選考フロー： 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております 応募概要 給与 半期年俸制 年収800万～1200万円 勤務地 本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F --- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ---- ※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。（海外在住のままの勤務は不可） 雇用形態 正社員 勤務体系 実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 ※試用期間中は、原則フル出社。 完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日 ※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。 試用期間 入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価算定の対象外となります ※試用期間中は原則フル出社、定時労働制になります 福利厚生 昇給、退職金制度（入社満3年目以降適用） テレワーク手当、出張手当 --- ■リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。