【09ACC】経理グループ リーダー〔東京〕

【09ACC】経理グループ リーダー〔東京〕 仕事概要 【募集背景】 インターステラテクノロジズは、「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」というミッションのもと、低価格で高頻度な小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発と、人工衛星コンステレーション構築という「ロケット×衛星」の垂直統合ビジネスの実現を目指しています。 2026年1月には、シリーズFラウンドにて総額201億円の資金調達を完了し、累計調達額は国内宇宙スタートアップとしては最大規模となる446億円に達しました。国策としての支援も大きな追い風となっており、現在は研究開発フェーズから、ZERO初号機の打上げ・量産化・人工衛星事業の本格化という商用化・事業拡大フェーズへと一気にアクセルを踏み込む重要なタイミングです。 この事業拡大フェーズへの移行に伴い、経理組織においても対応すべき課題が急増しています。IPO準備を見据えた業務プロセスの整備・高度化を進めながら、製造業特有の原価計算・棚卸資産・固定資産の管理体制をゼロから構築していく必要があります。 現在はマネージャー陣が最前線で牽引していますが、これらを力強く推進する経理グループのリーダーが不可欠です。CFO・経営管理責任者と連携しながら、経理機能の確立とIPO準備を共に推進していただける方をお迎えします。 ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結） ・原価計算体制の構築・運用 ・固定資産管理体制の構築・運用 ・棚卸資産管理体制の構築・運用 ・予算管理実務 ・税務申告管理（顧問税理士法人と連携） ・会計方針の検討・業務プロセスの整備 ・監査法人対応 ・内部統制の整備 （仕入購買プロセス／資産管理プロセス／決算財務プロセス） ・CFO・経営管理責任者と連携したIPO準備の推進 ・グループメンバーのマネジメント・採用 必須スキル 【募集背景】 インターステラテクノロジズは、「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」というミッションのもと、低価格で高頻度な小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発と、人工衛星コンステレーション構築という「ロケット×衛星」の垂直統合ビジネスの実現を目指しています。 2026年1月には、シリーズFラウンドにて総額201億円の資金調達を完了し、累計調達額は国内宇宙スタートアップとしては最大規模となる446億円に達しました。国策としての支援も大きな追い風となっており、現在は研究開発フェーズから、ZERO初号機の打上げ・量産化・人工衛星事業の本格化という商用化・事業拡大フェーズへと一気にアクセルを踏み込む重要なタイミングです。 この事業拡大フェーズへの移行に伴い、経理組織においても対応すべき課題が急増しています。IPO準備を見据えた業務プロセスの整備・高度化を進めながら、製造業特有の原価計算・棚卸資産・固定資産の管理体制をゼロから構築していく必要があります。 現在はマネージャー陣が最前線で牽引していますが、これらを力強く推進する経理グループのリーダーが不可欠です。CFO・経営管理責任者と連携しながら、経理機能の確立とIPO準備を共に推進していただける方をお迎えします。 ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結） ・原価計算体制の構築・運用 ・固定資産管理体制の構築・運用 ・棚卸資産管理体制の構築・運用 ・予算管理実務 ・税務申告管理（顧問税理士法人と連携） ・会計方針の検討・業務プロセスの整備 ・監査法人対応 ・内部統制の整備 （仕入購買プロセス／資産管理プロセス／決算財務プロセス） ・CFO・経営管理責任者と連携したIPO準備の推進 ・グループメンバーのマネジメント・採用 歓迎スキル ・連結決算の実務経験 ・大型スタートアップでのIPO準備実務経験 ・製造業・ハードウェア・ディープテック企業 （宇宙・ロボット・EV等）での経験 ・スタートアップでの経理組織・業務プロセスの構築経験 ・製造業での原価計算・棚卸資産管理の経験 ・補助金・助成金の会計処理経験 ・新リース会計基準の知識・適用経験 ・ERPシステム経験（NetSuite・freee・SAP等） ・数名規模のチームのマネジメント経験 求める人物像 ・正解のない環境でも自ら考え、現場を巻き込みながら会社の仕組みをゼロから構築できる方 ・スピード感を持って行動し、やり切ることができる方 ・メンバーの特性を活かしながらチームをリードできる方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 801万円～1,104万円 ＜月給＞ 668,000円～920,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：494,000円～682,000円 ・固定残業代：174,000円～238,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給