10640 - Gerente de TI – Líder de Implementação (Time Management) - Sênior

Descrição do emprego Este é um cargo remoto. Oportunidade: : Gerente de TI – Líder de Implementação (Time Management) - Sênior Requisitos Essenciais Experiência técnica prévia com a plataforma Replicon (requisito indispensável) Vivência em implementação de soluções em diferentes regiões/territórios Mínimo de 5 anos em liderança de projetos de transformação de TI Inglês avançado para comunicação com territórios como India, UK e outros países com forte sotaque local Técnicos e de Gestão Experiência com implementação de sistemas e operações de TI Conhecimento em arquitetura corporativa e governança de TI Vivência em gestão de portfólio, orçamento e investimentos em TI Experiência com ambientes de projetos globais Conhecimento em PMO e gestão do ciclo de vida de soluções Familiaridade com segurança da informação (ex: ISO 27001) Capacidade de definir e monitorar SLAs Comportamentais Perfil proativo, dinâmico e com liderança natural Excelentes habilidades de comunicação e influência com stakeholders Capacidade de alinhar estratégia de TI com objetivos de negócio Habilidade para trabalhar em ambientes complexos, multiculturais e de alta pressão Responsabilidades Liderar a implementação do Replicon em ambiente cloud, em múltiplos territórios Atuar como ponto focal com o cliente durante todo o processo de implementação Conduzir workshops e reuniões para levantamento de requisitos e definição de soluções Apoiar líderes de programa na gestão do ciclo de vida das soluções Trabalhar em conjunto com Arquitetos de Solução, Business Analysts, times técnicos e de desenvolvimento, e operações de serviço Garantir aderência aos processos e à governança global de TI Gerenciar orçamento e assegurar entregas dentro dos objetivos definidos Liderar iniciativas de transformação digital e gestão de mudanças (change management) Alinhar necessidades de negócio com iniciativas de TI Colaborar e influenciar stakeholders para atendimento dos requisitos do negócio Monitorar e comunicar indicadores de desempenho (SLAs) Identificar desvios de performance e propor melhorias Promover melhoria contínua de processos, serviços e experiência do usuário Garantir alto nível de satisfação dos usuários e clientes internos Período : Indeterminado Modelo de atuação: Remoto com disponibilidade de ir esporadicamente se necessário Idioma : Inglês Avançado (comunicação diária com múltiplos territórios globais) Estou interessado