1322a.Retail / Wholesale ディストリビューター

1322a.Retail / Wholesale ディストリビューター 仕事概要 ## ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 #### [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) --- ## ■お任せしたい役割 Retail / Wholesaleを横断しながら、商品配分・在庫運営・販路別最適化を担うポジションです。 MD・SCM・Store Operation・Wholesale営業など複数部門と連携しながら、シーズン戦略・販路特性・販売状況を踏まえた商品配置/在庫運営を推進いただきます。 単なる出荷業務ではなく、「どの商品を・どこに・どれだけ・いつ配置するか」を戦略的に設計し、販売機会最大化と在庫健全化の両立を担っていただきます。 また、Retail / Wholesale双方において、継続的に成果を生み出せる在庫運営基盤や配分ルール整備、運営再現性向上にも携わっていただきます。 ## ■具体的な業務内容 **【商品配分・在庫運営】** - Retail / Wholesale向け商品配分業務 - 店舗別/販路別在庫コントロール - 初回配分設計 - 追加補充判断/移動判断 - SKU別在庫最適化 - 店舗特性を踏まえた配分調整 - 在庫消化促進施策サポート **【分析・MDサポート】** - 売上/在庫分析 - 販路別実績分析 - SKU別販売状況分析 - 欠品/滞留分析 - 在庫週数管理 - MD計画連動サポート - GTMスケジュール連動運営 **【Retail / Wholesaleサポート】** - 卸先出荷調整 - 百貨店/SC向け商品運営サポート - 店舗問い合わせ対応 - 店舗在庫状況確認 - 販路別商品運営サポート - 店舗間移動対応 **【運営基盤整備】** - 配分ルール整備 - 在庫管理フロー改善 - 商品マスタ/運営情報整備 - 各種管理資料作成 - KPI運営改善 - 運営オペレーション標準化 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ## ■魅力・やりがい - Retail / Wholesale双方を横断した商品運営に携われます - 商品・在庫・販路戦略を横断しながら事業成長に関われます - MD・SCM・Store Operation・Wholesale営業など複数部門と連携しながら、販売成果に直結する業務を担えます - 急成長フェーズの中で、在庫運営や配分基盤づくりに携われます - 「売れる在庫配置」を構造的に設計する経験を積むことができます ## ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Excel - Googleスプレッドシート - 商品管理システム ## ■選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります 必須スキル ## ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 #### [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) --- ## ■お任せしたい役割 Retail / Wholesaleを横断しながら、商品配分・在庫運営・販路別最適化を担うポジションです。 MD・SCM・Store Operation・Wholesale営業など複数部門と連携しながら、シーズン戦略・販路特性・販売状況を踏まえた商品配置/在庫運営を推進いただきます。 単なる出荷業務ではなく、「どの商品を・どこに・どれだけ・いつ配置するか」を戦略的に設計し、販売機会最大化と在庫健全化の両立を担っていただきます。 また、Retail / Wholesale双方において、継続的に成果を生み出せる在庫運営基盤や配分ルール整備、運営再現性向上にも携わっていただきます。 ## ■具体的な業務内容 **【商品配分・在庫運営】** - Retail / Wholesale向け商品配分業務 - 店舗別/販路別在庫コントロール - 初回配分設計 - 追加補充判断/移動判断 - SKU別在庫最適化 - 店舗特性を踏まえた配分調整 - 在庫消化促進施策サポート **【分析・MDサポート】** - 売上/在庫分析 - 販路別実績分析 - SKU別販売状況分析 - 欠品/滞留分析 - 在庫週数管理 - MD計画連動サポート - GTMスケジュール連動運営 **【Retail / Wholesaleサポート】** - 卸先出荷調整 - 百貨店/SC向け商品運営サポート - 店舗問い合わせ対応 - 店舗在庫状況確認 - 販路別商品運営サポート - 店舗間移動対応 **【運営基盤整備】** - 配分ルール整備 - 在庫管理フロー改善 - 商品マスタ/運営情報整備 - 各種管理資料作成 - KPI運営改善 - 運営オペレーション標準化 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ## ■魅力・やりがい - Retail / Wholesale双方を横断した商品運営に携われます - 商品・在庫・販路戦略を横断しながら事業成長に関われます - MD・SCM・Store Operation・Wholesale営業など複数部門と連携しながら、販売成果に直結する業務を担えます - 急成長フェーズの中で、在庫運営や配分基盤づくりに携われます - 「売れる在庫配置」を構造的に設計する経験を積むことができます ## ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Excel - Googleスプレッドシート - 商品管理システム ## ■選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります 歓迎スキル - Retail / Wholesale双方の商品運営経験 - 店舗配分経験 - 在庫コントロール経験 - SKU管理経験 - GTM/シーズン進行理解 - MD計画理解 - SCM/物流理解 - Looker/BIツール活用経験 - Googleスプレッドシート/Excel関数活用経験 求める人物像 - 数値だけでなく「売場」まで理解しようとできる方 - 「どう配分するか」だけでなく「どう売れるか」まで思考できる方 - 現場起点で課題発見・改善提案ができる方 - 部署横断でコミュニケーションを取りながら推進できる方 - スピード感のある環境で柔軟に動ける方 - 在庫健全化と販売成果の両立に向き合える方 応募概要 給与 **年収 4,500,000円～6,504,000円** **月給 375,000円～542,000円** ``` 月給内訳 基本給267,300円+固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給390,900円+固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円 ``` ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり ※経験・スキルを考慮の上、決定します 勤務地 東京本社 （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 勤務体系 **■所属** 店舗戦略グループ **■休日休暇** - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり **■勤務形態** - リモート勤務可能（出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します） - フルフレックス制（コアタイム無し） - 所定労働時間を超える労働：命じることがある **■就業場所** - 本社、自宅または当社指定の場所（変更範囲：なし） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入支援制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度