【新橋】建材メーカーでの工事管理（耐震補強工事）※福利厚生◎／直行直帰可／残業平均15h／在宅可

【企業名】
センクシア株式会社

【職種名】
【新橋】建材メーカーでの工事管理（耐震補強工事）※福利厚生◎／直行直帰可／残業平均15h／在宅可

【仕事内容(概要)】
【新橋】建材メーカーでの工事管理（耐震補強工事）※福利厚生◎／直行直帰可／残業平均15h／在宅可

【具体的な仕事内容】
【日立グループから独立／業界シェアトップクラスの優良企業／直行直帰可／メーカー立場での工事管理／／直行直帰や在宅も可能／住宅手当や退職金など福利厚生充実／賞与実績5カ月以上！】

■業務内容：
現在古くなってきた建物のリニューアルや地震に備える耐震工事の受注が増えております。今回は同社が扱う耐震補強部材の工事の際の工事管理をお任せいたします。

■職務詳細：
・ゼネコンと打ち合わせ
・工程管理、作業方法の指示
・部材の発注、管理など
■特徴：
工期は最短で1か月程度～で、物件は駅舎などがメインとなります。
駅舎の工事は終電～始発の間の作業となるため、実作業時間は短く残業が発生することは少ないです。
また基本的に担当は1案件のみのため、日勤と夜勤が連続したりすることはございません。

■働き方：
施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月15時間程度、と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方が可能です。

■フォロー体制：
資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。

■耐震補強事業について：
工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有します。従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能。工事に関しても、柱脚と合わせて、建物全体の耐震補強工法に関わる施工を行います。

■同社について：
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理経験をお持ちの方。
夜勤に抵抗のない方。

■歓迎条件
1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
建築士一級、建築士二級をお持ちの方

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-17
勤務地最寄駅：新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都港区東新橋2-3-17　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
状況により夜間工事管理業務が発生する場合があります（例 23:00～4:00）

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
306,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
■賞与：昨年実績5.2カ月
■深夜手当あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養1万4000円、子供5500円
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心ですが、座学・工場研修などを計画しております。
必要なサポートはしっかり行います。

＜その他補足＞
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 など

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。

【事業概要】
【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】

■企業概要：
日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。

■事業概要：
鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。
■事業詳細：
(1)フリーアクセスフロア
オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。
(2)ハイベース／建築構造部材
建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。
(3)制震ダンパ
大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。
(4)耐震補強部材
工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。

【郵便番号】
1050021

【所在地】
東京都港区東新橋2-3-17

【従業員数】
353名

【市場】
非上場

【資本金】
0百万円

【HPリンク先】
https://www.senqcia.co.jp/