【静岡/東京】総務・経理担当

【静岡/東京】総務・経理担当 仕事概要 【会社概要】 eve autonomyは、ヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ・ティアフォーの合弁会社として設立されました。 工場や物流拠点における屋外搬送の自動化を実現する、自律走行EVによる搬送サービス「eve auto」をRaaS（Robot as a Service）モデルで提供しています。車両の提供だけでなく、運行システムや導入支援、保守までをワンパッケージで提供し、お客様の物流現場の省人化・効率化を支えています。 現在は製造業・物流業を中心に導入が進んでおり、今後さらなる事業拡大を目指しています。 【このポジションについて】 台数が増えるほど収益が積み上がるこのビジネスモデルにおいて、1台ごとのユニットエコノミクスを正確に把握し、経営判断の質を上げていくことが今後の成長の鍵になります。 今回募集するのは、数字を「作る人」ではなく、数字を「武器にする人」であり、同時に会社全体のバックオフィス基盤づくりを推進する人です。経理・財務の実務を自走しながら、総務・労務・法務周辺まで含めたバックオフィス全体を整備・効率化し、事業部門・経営陣と一緒に会社を前に進めるビジネスパートナーを求めています。 スタートアップフェーズにある今だからこそ、自分の手でゼロから仕組みを作り、バックオフィスのプロフェッショナルとして幅広く成長できるポジションです。 【業務内容】 ▍財務・経理の実務リード（最優先） ・月次・四半期・年次決算の遂行と品質管理 ・予算策定・予実管理・差異分析 ・税理士との連携、税務対応（法人税・消費税等） ・キャッシュフロー管理・資金繰りの可視化（経営陣へのレポーティング） ・債権・債務管理、固定資産管理 ▍Finance Business Partner（事業との橋渡し） ・RaaSモデルにおける台数別・拠点別の収益・コスト分析 ・経営陣・事業部門が意思決定しやすい財務レポートの設計と提供 ・管理会計の仕組みづくり・KPI設計 ・「この数字はなぜこうなったか」を現場と一緒に読み解くコミュニケーション ・元官僚・外資コンサル・投資銀行出身者など多様な経営陣・部門長からの問い合わせ対応 ▍総務・労務・コンプライアンスの推進 ・オフィス環境整備、備品・固定資産管理、購買プロセスの最適化 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェック（社労士との連携） ・社内規程（就業規則等）の制定・改定 ・株主総会・取締役会の運営サポート（招集通知、議事録管理、関係各所との調整） ・プライバシーマーク対応・個人情報保護に関する社内対応 ・契約書管理・リーガルチェック（弁護士との連携）※法務経験者はより深く担当 ・社内イベント・慶弔対応 ▍バックオフィスDX・業務改善 ・経理・総務業務の標準化・自動化（クラウドツール活用、AI活用含む） ・業務フローの整備と属人化の解消 ・電子帳簿保存法・インボイス制度など法改正への対応 ・バックオフィス全体の生産性向上を主体的に推進 ▍将来的に担っていただきたいこと 会社の成長フェーズに合わせて、以下の領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・IPO準備・内部統制構築への参画 ・バックオフィスチームの組織化・メンバー育成 ・グローバル展開に伴う海外子会社の経理・総務対応 ・管理会計・財務モデルの高度化 【このポジションの面白さ】 ・RaaSという新しい収益モデルの財務を、ゼロから設計できる。「1台あたりいくら稼ぐか」を数字で証明していく仕事は、既存企業ではできない経験です。 ・経理から総務まで、バックオフィス全体を自分でデザインできる。仕組みがまだ発展途上だからこそ、自分の手で作り上げていける面白さがあります。 ・経営の近くで仕事ができる。小さな組織なので、自分が出した数字・整えた仕組みが経営判断に直接つながります。 ・多様なバックグラウンドを持つ経営陣・部門長と日常的に仕事ができる。元官僚・外資コンサル・投資銀行出身者など、刺激的な環境で自身のスキルを磨けます。 ・成長とともに仕事のスケールが広がる。IPO準備・グローバル展開・チーム組織化など、会社の成長フェーズに合わせて自身のキャリアも広がっていきます。 ・社会インフラを作る会社のバックボーンを担う。物流現場の自動化・省人化という社会課題に、バックオフィスの側面から貢献できます。 必須スキル 【会社概要】 eve autonomyは、ヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ・ティアフォーの合弁会社として設立されました。 工場や物流拠点における屋外搬送の自動化を実現する、自律走行EVによる搬送サービス「eve auto」をRaaS（Robot as a Service）モデルで提供しています。車両の提供だけでなく、運行システムや導入支援、保守までをワンパッケージで提供し、お客様の物流現場の省人化・効率化を支えています。 現在は製造業・物流業を中心に導入が進んでおり、今後さらなる事業拡大を目指しています。 【このポジションについて】 台数が増えるほど収益が積み上がるこのビジネスモデルにおいて、1台ごとのユニットエコノミクスを正確に把握し、経営判断の質を上げていくことが今後の成長の鍵になります。 今回募集するのは、数字を「作る人」ではなく、数字を「武器にする人」であり、同時に会社全体のバックオフィス基盤づくりを推進する人です。経理・財務の実務を自走しながら、総務・労務・法務周辺まで含めたバックオフィス全体を整備・効率化し、事業部門・経営陣と一緒に会社を前に進めるビジネスパートナーを求めています。 スタートアップフェーズにある今だからこそ、自分の手でゼロから仕組みを作り、バックオフィスのプロフェッショナルとして幅広く成長できるポジションです。 【業務内容】 ▍財務・経理の実務リード（最優先） ・月次・四半期・年次決算の遂行と品質管理 ・予算策定・予実管理・差異分析 ・税理士との連携、税務対応（法人税・消費税等） ・キャッシュフロー管理・資金繰りの可視化（経営陣へのレポーティング） ・債権・債務管理、固定資産管理 ▍Finance Business Partner（事業との橋渡し） ・RaaSモデルにおける台数別・拠点別の収益・コスト分析 ・経営陣・事業部門が意思決定しやすい財務レポートの設計と提供 ・管理会計の仕組みづくり・KPI設計 ・「この数字はなぜこうなったか」を現場と一緒に読み解くコミュニケーション ・元官僚・外資コンサル・投資銀行出身者など多様な経営陣・部門長からの問い合わせ対応 ▍総務・労務・コンプライアンスの推進 ・オフィス環境整備、備品・固定資産管理、購買プロセスの最適化 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェック（社労士との連携） ・社内規程（就業規則等）の制定・改定 ・株主総会・取締役会の運営サポート（招集通知、議事録管理、関係各所との調整） ・プライバシーマーク対応・個人情報保護に関する社内対応 ・契約書管理・リーガルチェック（弁護士との連携）※法務経験者はより深く担当 ・社内イベント・慶弔対応 ▍バックオフィスDX・業務改善 ・経理・総務業務の標準化・自動化（クラウドツール活用、AI活用含む） ・業務フローの整備と属人化の解消 ・電子帳簿保存法・インボイス制度など法改正への対応 ・バックオフィス全体の生産性向上を主体的に推進 ▍将来的に担っていただきたいこと 会社の成長フェーズに合わせて、以下の領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・IPO準備・内部統制構築への参画 ・バックオフィスチームの組織化・メンバー育成 ・グローバル展開に伴う海外子会社の経理・総務対応 ・管理会計・財務モデルの高度化 【このポジションの面白さ】 ・RaaSという新しい収益モデルの財務を、ゼロから設計できる。「1台あたりいくら稼ぐか」を数字で証明していく仕事は、既存企業ではできない経験です。 ・経理から総務まで、バックオフィス全体を自分でデザインできる。仕組みがまだ発展途上だからこそ、自分の手で作り上げていける面白さがあります。 ・経営の近くで仕事ができる。小さな組織なので、自分が出した数字・整えた仕組みが経営判断に直接つながります。 ・多様なバックグラウンドを持つ経営陣・部門長と日常的に仕事ができる。元官僚・外資コンサル・投資銀行出身者など、刺激的な環境で自身のスキルを磨けます。 ・成長とともに仕事のスケールが広がる。IPO準備・グローバル展開・チーム組織化など、会社の成長フェーズに合わせて自身のキャリアも広がっていきます。 ・社会インフラを作る会社のバックボーンを担う。物流現場の自動化・省人化という社会課題に、バックオフィスの側面から貢献できます。 歓迎スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での経験 ・経理・総務DX・業務改善の推進経験（ツール導入・フロー設計など） ・製造業・物流・モビリティ関連業界での経験 ・簿記1級、中小企業診断士、公認会計士などの資格 ・企業法務・契約書審査の実務経験（経験者はより深く担当いただきます） ・株主総会・取締役会の運営サポート経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・「数字は手段」と考えることができる人。正確な数字を出すことはもちろん、その数字が経営や現場にとって何を意味するかを考え、動ける方。 ・多様なバックグラウンドを持つ経営陣に対し、経理のプロフェッショナルとして対等にパートナーシップを築ける方 ・バックオフィス全体を俯瞰して動ける人。経理だけ、総務だけという縦割りではなく、会社全体のバックオフィスを「自分ごと」として推し進められる方。 ・手を動かしながら仕組みを作れる人。スタートアップらしく、自分でやりながら標準化・効率化を進めていける方。 ・変化を楽しめる人。RaaSという新しいビジネスモデルの中で、前例のない課題に向き合うことをポジティブに受け取れる方。 応募概要 給与 年収600〜800万円（経験・スキルに応じて決定） 勤務地 静岡オフィスもしくは東京オフィスを選択可能 ※ハイブリッドワークを採用しています。 ※定期的に出張が発生します。 ・静岡オフィス（磐田市竜洋） 〒438-0214 静岡県磐田市大中瀬868‐1 ・東京オフィス（大田区羽田） 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1-4 羽田イノベーションシティ内H2-1 雇用形態 正社員 勤務体系 ◆就業環境に関して 就業時間　　　：9:00〜18:00 フレックス制 平均残業時間　：月30時間程度 時短勤務制度　：有 在宅勤務制度　：有 リモートワーク：有 試用期間 福利厚生 ◆休日に関して 休日　　　　　：土日祝休み - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 生理休暇 - その他 年間休日　　　：120日以上（年によって変動） ◆給与、手当に関して 支給体系　　　：年俸制 月給制（月給を毎月支給。） 残業代　　　　：有（月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。） 賞与　　　　　：有※業績連動賞与（業績により支給） 通勤手当　　　：有 昇給制度　　　：有