【関西エリア】産業保健師（“課題解決型”産業保健を通じて、クライアントの健康経営に貢献する）

＜ 採用サイトTOPへ (https://mediva.co.jp/recruit/) “課題解決型”産業保健を通じて、クライアントの健康経営に貢献する メディヴァ産保チームが展開する”課題解決型”産業保健サービスは多くの大手クライアント企業から高い評価を頂いており、現場目線に立ったプログラムに対するニーズは全国に広がっています。今後も更なるサービス向上とともに、健康管理事業の立ち上げ支援等を通じて多くのクライアント企業の課題解決と企業力アップに貢献することが私たちのミッションです。 なぜ募集するのか？ 事業の成長に伴う増員募集です。 単に産業保健業務を行うだけでなく、そのクライアントに合った健康管理のあり方を考え、企業全体の運営推進と競争力アップに貢献できるお仕事です。産業保健に情熱をお持ちの方、どこでも通用する産業保健師として成長したいという姿勢をお持ちの方に、ぜひ私達の仲間になって頂きたいと思っています。 この仕事について クライアント事業所訪問を中心とした健康管理に関する業務全般 ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成（ミーティング等で使用） ・人事・上司との調整 ・産業医との連携（面談調整およびフォロー、業務補助） ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信 ・健康増進イベントの企画、運営、評価 ・弊社コンサルタントとの連携・協力など ※大阪および中国・四国地方の各事業所（クライアント）の訪問（週0〜4日程度） ※その他、事業者が指定する場所への出張訪問 【リモートワークあり。クライアント業務の他、メディヴァの下記業務に携わります】 ・担当案件の事例検討、計画策定 ・保健指導のスキルアップ ・定期ミーティング参加 ・関連する事務作業など ※クライアント事業所訪問以外は、基本的にリモートワークとなります。 この仕事で実現できること １．クライアント企業の健康管理にダイナミックに関われます それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がなく、より付加価値の高い本質的な産業保健業務に取り組めます。会社全体の健康管理にダイナミックに関わることで、より大きなやりがいや楽しさを感じられます。 ２．一流の産業保健スキルが身に付きます 「総務や人事担当者と連携したことがない」、「健康管理体制の立ち上げ経験がない」という方でも、経験豊富な保健師や心理専門職、コンサルタントが在籍し強力にサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。また、全国の健康保険組合・企業における特定保健指導や重症化予防指導の分野ですでに多くの実績があり、私たちが積み上げてきた経験や知識、成功事例を積極的かつ有効に活用して頂けることや、産業保健分野で著名な先生方からのバックアップもあるので、一流の産業保健師として大きく飛躍できます。 歓迎する経験やスキル ・保健師資格 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 ・公共交通やレンタカー等での出張が可能な方（宿泊の場合あり） ※産業保健師経験をお持ちの方は優遇 特に求めるマインドセット ・産業保健に情熱をお持ちの方 ・一つだけでなく様々な企業の産業保健に取り組みたい方 ・どこでも通用する産業保健師として成長したい方 関連ブログ メディヴァが目指す「機能する産業保健」の実現と保健師が成長できる環境とは？(https://mediva.co.jp/recruit/blog/working/10994/) 社員の声 憧れていたメディヴァの産業保健師。元気な企業と働く人の未来を描きたい(https://mediva.co.jp/recruit/voice/15583/) 産業保健チームの活動・交流の場 産業保健の現場をより良くしたいという想いから、SNSやコミュニティを通じて積極的な情報発信を行っています。「産業保健師の仕事に興味がある」「働いているイメージなど、話を聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にチェックしてみてください。 ―――――――――――――――――――――― ■オンラインサロン「Growth」 産業保健師を目指す方・活躍中の方に向けたノウハウを定期発信中です。 ＜詳細はこちら＞(https://note.com/phn_salon_growth) ■公式Instagram 現場スタッフの日常やチームの雰囲気を公開しています。 ＜アカウントはこちら＞(https://www.instagram.com/mediva_wellness?igsh=MXNsbzdiNTJnNHNkMA==) ■ カジュアル面談のご案内 当チームは未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。 「具体的な仕事内容や1日の流れは？」 「未経験からどうやってスタートしていくの？」 など、気になることは何でも聞いてください。 産業保健チームのメンバーが現場のリアルをお伝えします。 選考ではありませんので、リラックスしてお話ししましょう。 ＜お問い合わせ先＞ 採用担当：大迫 [email protected](mailto:[email protected]) ※「カジュアル面談希望」と添えて、お気軽にご連絡ください！ ―――――――――――――――――――――― 【職種 / 募集ポジション】 専門職 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,900円 〜 2,700円 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※訪問出張費は規定に応じて別途支給します。(実費) 【月給例】 　＜未経験＞ 　　時給1,900円×8時間×20日＝30.4万円 　＜経験者＞ 　　時給2,100円×8時間×20日＝33.6万円 【勤務地】 154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10　京阪世田谷ビル2階 ※クライアント事業所およびリモートワークを基本とした勤務となります。 ＜例＞ ・クライアント企業：（週0〜4日） ・リモートワーク：ご自宅等（週2〜5日） ※公共交通やレンタカー等での出張あり（宿泊の場合あり） 【試用期間 】 入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし 【健康に関する取り組み】 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 【この求人に関するお問い合わせ】 担当者：大迫 連絡先：070-6434-4205 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ 会社情報 【会社名】 株式会社メディヴァ 【代表取締役】 大石佳能子 【設立】 2000年6月 【オフィス】 ■本社　 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣）　 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室　 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F