エンジニアリングマネージャー

エンジニアリングマネージャー 仕事概要 ■募集背景 いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすく、最後は現場が帳尻合わせする——そんな状況になりがちです。 この状況を根本から変えるには、仕様が曖昧なら“あとは作るだけ”まで落とし、優先度が揺れるなら捨てる判断を通し、依存が詰まるなら境界（PdM/他部署）で詰まりを外し、最後は計画通りに終わらせる——という一連を背負える推進役が必要です。私たちはこの役割を、会議運営だけのEMではなく、設計・意思決定・運用まで入ってデリバリーを成立させるEMとして採用したいと考えています。 ■仕事内容 - PRD/要望を論点整理し、要件・設計・タスクに落として「着手可能」にする - 並列案件の優先度を整理し、捨てる判断も含めて合意形成する - レビュー/依存関係/リリース条件の詰まりを見える化し、現場と境界（PdM/他部署）の両方で外す - 技術的な意思決定・設計判断をリードし、品質とスピードのバランスを取る - 進行の型（例：優先度決めの場、レビューのSLA、リリース判断基準）を作り、再現性を持たせる - その他当社指定業務 ■仕事の魅力 - “管理職”ではなく、技術と推進でデリバリーを成立させるポジション（設計/レビュー/運用にも入る） - 仕様の曖昧さ、優先度のブレ、依存関係の詰まりといった「現場の停滞要因」を、あなたの手で交通整理して消しにいける - AI活用を要件定義〜開発プロセスに組み込む前提で、開発の再現性（スループットの安定）を作るフェーズ ■ 技術スタック - モバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Redux - サーバーサイド: Go, Python - インフラ: AWS, GCP, Terraform - データベース: PostgreSQL 必須スキル ■募集背景 いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすく、最後は現場が帳尻合わせする——そんな状況になりがちです。 この状況を根本から変えるには、仕様が曖昧なら“あとは作るだけ”まで落とし、優先度が揺れるなら捨てる判断を通し、依存が詰まるなら境界（PdM/他部署）で詰まりを外し、最後は計画通りに終わらせる——という一連を背負える推進役が必要です。私たちはこの役割を、会議運営だけのEMではなく、設計・意思決定・運用まで入ってデリバリーを成立させるEMとして採用したいと考えています。 ■仕事内容 - PRD/要望を論点整理し、要件・設計・タスクに落として「着手可能」にする - 並列案件の優先度を整理し、捨てる判断も含めて合意形成する - レビュー/依存関係/リリース条件の詰まりを見える化し、現場と境界（PdM/他部署）の両方で外す - 技術的な意思決定・設計判断をリードし、品質とスピードのバランスを取る - 進行の型（例：優先度決めの場、レビューのSLA、リリース判断基準）を作り、再現性を持たせる - その他当社指定業務 ■仕事の魅力 - “管理職”ではなく、技術と推進でデリバリーを成立させるポジション（設計/レビュー/運用にも入る） - 仕様の曖昧さ、優先度のブレ、依存関係の詰まりといった「現場の停滞要因」を、あなたの手で交通整理して消しにいける - AI活用を要件定義〜開発プロセスに組み込む前提で、開発の再現性（スループットの安定）を作るフェーズ ■ 技術スタック - モバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Redux - サーバーサイド: Go, Python - インフラ: AWS, GCP, Terraform - データベース: PostgreSQL 歓迎スキル - Engineering Manager / Tech Lead として、チームのデリバリー責任を担った経験（肩書きは不問） - PdMや他部署と連携し、将来の開発計画を見通してアサイン/スケジュールを設計した経験 - 新しい領域や技術のキャッチアップが早い - 問いに対して自分の意見・仮説を持ち、言語化して議論できる 求める人物像 - 実装・設計の現場感を持ったまま、プロダクトの前進に責任を持ちたい（“作る”だけでなく“進めて終わらせる”までやりたい） - 仕様の曖昧さや優先度のブレ、依存関係の詰まりに対して、論点整理して決め切り、関係者を巻き込んで前に進められる - “正しさ”を語るより、現場に入り、レビュー・運用・調整まで含めて詰まりを外し続けるのが得意 - 何をやるかだけでなく「何をやらないか」を決められる（スコープと優先度の交通整理ができる） - チームの成果を最大化するために、プロセス/仕組みの改善も自分ごとで作っていける 応募概要 給与 800〜1200万円 勤務地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階 ・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分 ・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務体系 ・原則リモート勤務（出社も可） ※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ■待遇条件 交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■休日休暇 完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇