情報システムリーダー

「攻守兼備」の情シス組織を率いる！ITガバナンスの最適化を担うリー ダー募集 仕事概要 ■本ポジションのコンセプト 【急成長する組織と上場準備に向けた「攻守兼備」の社内IT基盤を構築する】 主力事業『OFFICE DE YASAI』は、毎月3桁社を超える新規導入が続く圧倒的な成長フェーズにあり、事業拡大に伴い従業員数も急増しています。 守りの強化（ガバナンス）：上場（IPO）を見据え、監査基準に耐えうるITGC（IT全般統制）の構築や、ISMSの運用高度化など、セキュリティ基盤の整備が急務となっています。 攻めの推進（生産性向上）：同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」のIT戦略を推進できる情シスリーダーを募集します。 組織の拡大：現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで基盤を整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。 ■業務内容（概要）： 全社の生産性を最大化し、IPOに耐えうる社内IT環境の設計‧構築‧改善 PdMや経営陣、各事業部と共に、社内ITインフラの整備（SaaS導入‧連携）からセキュリティ基盤刷新までを幅広く担当していただきます。 単にヘルプデスクをこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば上場企業のガバナンス基準を満たせるか」を考え、ツール選定やフロー改善していただきます。 *事業部門と対等に議論し、IT技術で組織課題を解決していくミッションです。 ■業務内容（詳細）： ⚫︎社内ITインフラの整備と業務自動化：Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理‧権限整理‧運用。 ⚫︎iPaaS（Zapier等）やGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間のAPI連携の実装。 ⚫︎上場準備に向けたセキュリティ‧ガバナンス構築：上場準備に向けたITGC（IT全般統制）の構築‧運用、および監査法人対応の主導。ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。ゼロトラストを見据えたIdP（Okta, Entra ID等）やMDMの運用管理‧改善。 ⚫︎最新テクノロジーの全社活用推進：ChatGPTやCopilot等、生成AIツールを全社で安全に活用するための規約策定とガバナンス設計。シャドーITの防止と、利便性‧生産性向上の両立。 ⚫︎IT戦略の提案とチームリード：ITコストの最適化および、経営陣への技術的‧戦略的提案。「作らない（既存SaaSで代替する）」という選択肢も含めた最短ルートの解決策提示。 必須スキル ■本ポジションのコンセプト 【急成長する組織と上場準備に向けた「攻守兼備」の社内IT基盤を構築する】 主力事業『OFFICE DE YASAI』は、毎月3桁社を超える新規導入が続く圧倒的な成長フェーズにあり、事業拡大に伴い従業員数も急増しています。 守りの強化（ガバナンス）：上場（IPO）を見据え、監査基準に耐えうるITGC（IT全般統制）の構築や、ISMSの運用高度化など、セキュリティ基盤の整備が急務となっています。 攻めの推進（生産性向上）：同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」のIT戦略を推進できる情シスリーダーを募集します。 組織の拡大：現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで基盤を整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。 ■業務内容（概要）： 全社の生産性を最大化し、IPOに耐えうる社内IT環境の設計‧構築‧改善 PdMや経営陣、各事業部と共に、社内ITインフラの整備（SaaS導入‧連携）からセキュリティ基盤刷新までを幅広く担当していただきます。 単にヘルプデスクをこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば上場企業のガバナンス基準を満たせるか」を考え、ツール選定やフロー改善していただきます。 *事業部門と対等に議論し、IT技術で組織課題を解決していくミッションです。 ■業務内容（詳細）： ⚫︎社内ITインフラの整備と業務自動化：Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理‧権限整理‧運用。 ⚫︎iPaaS（Zapier等）やGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間のAPI連携の実装。 ⚫︎上場準備に向けたセキュリティ‧ガバナンス構築：上場準備に向けたITGC（IT全般統制）の構築‧運用、および監査法人対応の主導。ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。ゼロトラストを見据えたIdP（Okta, Entra ID等）やMDMの運用管理‧改善。 ⚫︎最新テクノロジーの全社活用推進：ChatGPTやCopilot等、生成AIツールを全社で安全に活用するための規約策定とガバナンス設計。シャドーITの防止と、利便性‧生産性向上の両立。 ⚫︎IT戦略の提案とチームリード：ITコストの最適化および、経営陣への技術的‧戦略的提案。「作らない（既存SaaSで代替する）」という選択肢も含めた最短ルートの解決策提示。 歓迎スキル ⚫︎上場‧ガバナンス対応：上場準備企業でのITGC構築サポート、または監査対応の経験。ISMS/Pマークの運用実務経験。 ⚫︎認証‧デバイス管理：IdP（Okta, Entra ID等）を用いた認証基盤の構築・運用経験。PC・スマートデバイスのキッティング、MDM管理運用経験。 ⚫︎最新技術への取り組み：生成AIをはじめとする最新SaaSの検証、社内導入の推進経験。 ⚫︎チームリード：マネジメント、またはチームのタスク管理・リード経験（規模不問）。 求める人物像 管理部門（情シス）は、事業の急拡大および上場準備に伴い「単にPCやアカウントを管理する担当」ではなく、「自ら手を動かし、ITの力で業務課題を突破しながらチームを導くリーダー」を必要としています。 まずは現場の実務に深くコミットし、社内の業務フローや課題の理解を深めていただいた上で、将来的には全社のIT戦略やITGC（IT全般統制）を推進する責任者として、経営と現場の架け橋になっていただきたいと考えています。 「ヘルプデスクや定常業務だけの仕事は物足りない」「現場感覚を持ち続けながら、視座を高くして動きたい」という方に最適なフェーズです。 応募概要 給与 500万〜800万 ※30時間分の固定残業代を含む 勤務地 ・五反田オフィス：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 ・ご自宅 雇用形態 正社員（入社時6ヶ月は契約社員） 勤務体系 ★フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） ★所定労働時間：8時間（休憩60分） ★年間120日程度 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 　※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇（社員旅行等） 試用期間 6ヶ月（本採用時と待遇に変動ありません） 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・在宅でのリモートワーク可能 ・交通費支給（自宅〜職場・商談場所までの実費を支給） ・出張手当（宿泊を伴う場合） ・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施）