インフラエンジニアマネジャー（オンプレ/クラウド/福岡）

●福岡●クラウド移行期の組織と技術を共にリード 仕事概要 SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 福岡拠点にて、決済インフラ基盤チームの運営と技術推進を担うマネジメントポジションです。オンプレ・クラウド双方の知見を活かし、品質向上と組織強化をリードいただきます。 ●グループマネジメント メンバー育成・評価、アサイン 品質・インシデント管理 業務改善・標準化 ベンダー管理、契約・資料対応 進捗・リスク管理、他部署調整 ●システム企画・技術戦略 基盤ロードマップ策定 クラウド移行計画（EC2 リフト） 運用改善・自動化・セキュリティ企画 ●コスト管理 予算策定・予実管理 AWS／オンプレのコスト最適化 ●技術領域（オンプレ＋クラウド） 基盤更改・クラウド化プロジェクト推進 サーバ／VMware／NW 運用 EoSL・リプレース対応 AWS運用（EC2・S3・ELB・RDS 等） ハイブリッド環境の設計・改善 ーーーーーーーーーーーーーー ■期待役割 福岡拠点のグループマネジメントおよびプロジェクトマネジメント ■ミッション ・インフラ基盤の安定性・安全性の確保 ・EoSL機器の更改やクラウドリフトなど、中長期の基盤戦略の実行 ・プロジェクト推進力による、クラウド移行の加速 ・コスト最適化のリード ■募集背景 オンプレ基盤の運用管理に加え、AWS への移行プロジェクトが進展しているため、ハイブリッド環境を支える体制強化が急務となっています。オンプレ運用を担いつつ、クラウド移行にも関わるマネージャーの採用を行います。 ■ポジションの魅力 オンプレとクラウドの両基盤を横断的にリードできる希少なポジションで、数十名規模の組織マネジメントを担いながら、クラウド化が進む成長フェーズの変革に直接関わることができます。高信頼性が求められる決済インフラ領域で社会的意義の高いシステムに携われる点も魅力です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 福岡拠点は現在2名のオンプレ担当が在籍しており、今後増員予定です。 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ーーーーーーーーーーーーー ■参考情報（note）是非こちらもご確認ください。 SP.LINKS株式会社｜note https://note.com/splinks ーーーーーーーーーーーーー 必須スキル SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 福岡拠点にて、決済インフラ基盤チームの運営と技術推進を担うマネジメントポジションです。オンプレ・クラウド双方の知見を活かし、品質向上と組織強化をリードいただきます。 ●グループマネジメント メンバー育成・評価、アサイン 品質・インシデント管理 業務改善・標準化 ベンダー管理、契約・資料対応 進捗・リスク管理、他部署調整 ●システム企画・技術戦略 基盤ロードマップ策定 クラウド移行計画（EC2 リフト） 運用改善・自動化・セキュリティ企画 ●コスト管理 予算策定・予実管理 AWS／オンプレのコスト最適化 ●技術領域（オンプレ＋クラウド） 基盤更改・クラウド化プロジェクト推進 サーバ／VMware／NW 運用 EoSL・リプレース対応 AWS運用（EC2・S3・ELB・RDS 等） ハイブリッド環境の設計・改善 ーーーーーーーーーーーーーー ■期待役割 福岡拠点のグループマネジメントおよびプロジェクトマネジメント ■ミッション ・インフラ基盤の安定性・安全性の確保 ・EoSL機器の更改やクラウドリフトなど、中長期の基盤戦略の実行 ・プロジェクト推進力による、クラウド移行の加速 ・コスト最適化のリード ■募集背景 オンプレ基盤の運用管理に加え、AWS への移行プロジェクトが進展しているため、ハイブリッド環境を支える体制強化が急務となっています。オンプレ運用を担いつつ、クラウド移行にも関わるマネージャーの採用を行います。 ■ポジションの魅力 オンプレとクラウドの両基盤を横断的にリードできる希少なポジションで、数十名規模の組織マネジメントを担いながら、クラウド化が進む成長フェーズの変革に直接関わることができます。高信頼性が求められる決済インフラ領域で社会的意義の高いシステムに携われる点も魅力です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 福岡拠点は現在2名のオンプレ担当が在籍しており、今後増員予定です。 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ーーーーーーーーーーーーー ■参考情報（note）是非こちらもご確認ください。 SP.LINKS株式会社｜note https://note.com/splinks ーーーーーーーーーーーーー 歓迎スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！ ・AWSの利用経験（EC2、S3、ELB、RDS、CloudWatch 等） ・オンプレ → AWSリフト案件の経験 ・IaC（Terraform／CloudFormation等）の知識 ・大規模基盤運用、ミッションクリティカルシステムの経験 ・コスト管理、予実管理の経験 ・セキュリティ対策や監査対応の経験 求める人物像 ・マネジメント・プロジェクト推進が得意な方 ・技術・運用・企画・調整まで幅広く動ける方 ・オンプレもクラウドも両面でキャリアを伸ばしたい方 ・将来的にクラウド基盤を含めた領域を統括したい方 応募概要 給与 800万～1,200万円 ※ご経験により前後 ＜賃金形態＞ 年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞ 基本給：666,680円～1,000,010円 固定残業手当/月：181,540円～271,630円（固定残業時間45時間0分/月）含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賞与有無＞ 無 ＜昇給有無＞ 有 （年2回） ＜残業手当＞ 残業手当： ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 勤務地 〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目2番12号 メットライフ天神ビル13階 ※天神南駅徒歩1分、西鉄福岡（天神）駅徒歩3分、天神駅徒歩6分 ※在宅勤務週２程度可能 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務：月間フレックスタイム制　（フルフレックス/コアタイムなし） 標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間） 年間休日数：122日(2024年度実績) 残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 服装：自由（ジーンズやスニーカーも可） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 【福利厚生】 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり） 慶弔金制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨） 【教育・研修】 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit） 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 【育児支援】 産前‧産後休暇（前後8週間取得可能） 育児休暇/看護休暇 早期復帰支援金 時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで） ベビーシッター費用負担