【新規事業】当社の新規事業における『営業・サービスオペレーション担当』

【柔軟で多様な大同生命の魅力】 事業内容紹介 ：事業概要ページ(https://www.daido-life-recruit.jp/about/belief/) 大同生命の歴史 ：歴史・沿革ページ(https://www.daido-life.co.jp/knowledge/history/) 社員インタビュー ：社員紹介サイト(https://www.daido-life-recruit.jp/interviews/person/) 《ワークライフバランスを重要視した働き方》 ■ＬＩＦＥ ・入社月に応じて有給休暇を付与 （例）5月入社　１４日間 ・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与 （例）5月入社　６日間 ・毎月１日以上の有給取得を推奨 ・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当） ・ファミリー転勤制度 ・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能） ・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定 ・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞 ◇仕事と家庭の両立支援制度◇(https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/support/) ◇大同生命の新しい働き方◇(https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/new/) ■ＷＯＲＫ ・研修制度充実 ・チャレンジキャリア制度 （自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更） ・副業制度の導入 ・服装自由化（本社のみ） ・直行直帰の実施 ・シェアオフィス利用可 ・残業手当有 《支社営業》 固定残業制　超過分別途支給 （固定残業時間：15時間／月） 《本社事務》 法定時間外残業：全額支給 （平均残業時間：８．９時間） 仕事内容 総合職として入社後、まずは中小企業向け新規サービスの立ち上げを、窓口業務として推進するポジション をお任せします。 セミナー運営・アウトバウンド業務・インバウンド対応などのご経験を活かしながら、顧客接点の中心となり、チームを牽引いただきます。 サービスの成長を支える「現場の最前線」で、オペレーション改善や新しい施策の立案にも挑戦できる環境です。 将来的には、営業・企画・他部署へのキャリア展開も可能で、総合職として幅広い経験を積むことができます。 ※総合職のため、将来的に社内異動の可能性があります。 ■主な業務内容 【① セミナー営業（最優先職種）】 ・ 中小企業経営者・実務者向けセミナーの企画・運営 ・ セミナーの集客、講師対応、参加者フォロー ・ セミナー後のサービス説明・商談化促進 ・ 新規施策の企画（より効果的なセミナー体系の構築 等） ※「対面」「オンライン」両方あり ※プレゼン力・提案力を活かせるポジションです 【② サービス窓口（アウトバウンド）】 ・ サービス利用促進のための架電・フォロー ・ セミナー参加者へのアフターフォロー ・ 利用意向のヒアリング、成約・アクションにつながる伴走支援 ・ 利用データを基にした改善提案 【③ サービス窓口（インバウンド）】 ・ 顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・ サービス利用方法の案内 ・ 申し込み手続きサポート ・ お問合せ内容の整理・改善提案 ■ポジションの特徴 ・ セミナー営業 × 顧客接点オペレーション の両面で事業成長を支える役割 ・ 保険領域の立ち上げメンバーとして、新規サービスの立ち上げ期に参画できる ・ チームで協働しながら成果を出す文化が強い部署であり、裁量の大きい環境 ・ サービス運用・改善の中心として事業成長に貢献できる ・ 利用者拡大の施策設計・推進をリードできる ■業務のやりがい 当社では中小企業向けの法人保険の販売のみならず、非保険領域のサービスの拡充を進めており、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる社会貢献性の高い仕事です。 保険事業以外での新規事業に携わっていただくので、現時点で保険業界の経験・知識が無くても活躍できます。また、業務に関連する資格取得や自己啓発を奨励・支援しています。 ■今後のキャリアパス ・ 非保険領域の立ち上げメンバーとして基盤構築を行い、管理職・マネージャーとして組織の成長をリードしていただきます。 ・ 他の新規事業に関する新規事業企画・プロジェクト推進業務のほか、生命保険業の営業部門・企画部門・バックオフィスなど、本人のキャリア志向や適性に応じて幅広くチャレンジできます。 ■組織構成 新規事業推進部　第一開発室　11名 ■新サービスのリリース予定日 2026年11月 ■働き方について ・ リモート勤務も活用しており、在宅勤務も可能。 ・ 服装は基本的に自由。 【職種 / 募集ポジション】 【新規事業】当社の新規事業における『営業・サービスオペレーション担当』 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,070,000円 〜 7,330,000円 ＜月給制＞ 月給\305,000～ 基本給\305,000～を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与実績:年2回 【勤務地】 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1 東京本社　新規事業推進部　第一開発室 ※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。 【必要な能力、経験】 （※これらすべてが必要というわけではありません。） ・ セミナーや説明会などの運営・登壇経験 ・ テレマーケティング、アウトバウンド営業経験 ・ 顧客対応（インバウンド）の実務経験 ・ コミュニケーション能力、説明力、課題整理能力 ・ 新しい業務にも主体的に取り組む姿勢 【求める人物像】 ・ 大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 ・ セミナー運営・顧客接点業務が好きな方 ・ コミュニケーションを大切にしながら成果を出せる方 ・ 新規事業の立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ 顧客視点で課題を整理し、改善提案をしたい方 ・ チームで協働しながら動ける方 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 社内規程による 会社情報 【会社名】 大同生命保険株式会社 【代表者】 代表取締役社長 藤田　広行 【概要】 ■創業 1902年7月15日 ■設立 1947年7月14日（相互会社としての法人設立日） ■従業員数 7,215名 ※2025年3月31日時点 ■資本金 110,000百万円 【本社所在地】 ■東京本社 〒103-6031　東京都中央区日本橋2丁目7番1号 ■大阪本社 〒550-0002　大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 【本社以外の事業所】 全国　125支社 ※2025年3月31日時点 【事業内容・商品・販売先等】 中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。 【関連会社】 (株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他 【株式公開】 非公開 【主な株主】 株式会社T&Dホールディングス 100.0%