【正社員/リモート勤務】サステナビリティを推進する幹部候補募集

私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。 現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。 エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、 ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を 築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。 ▼コーポレートブック▼ https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view(https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view) ▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼ https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007(https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007) エコリングは、「リユースを通じて社会問題を解決する」ことを使命とする企業です。 サステナビリティ推進部は、その理念を経営の仕組みとして実装する中核部署です。 当社は、米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証 B Corp™（B Corporation）認証を日本で7社目に取得。 B Corp™とは、 「経済的価値」だけでなく「社会・環境へのインパクト」を同時に追求する企業に与えられる国際認証です。 社員・環境・顧客・地域社会など、あらゆるステークホルダーに配慮した事業活動を目指しています。 現在、当社はIPO（新規株式上場）に向けて全社で体制を強化中。 この数年間は、管理部門が一丸となって “グローバル基準の企業経営”を体現していく特別なフェーズです。 サステナビリティ推進部としても、IPOに向けて体制を一段と強化し、 国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。 その中核を担うポジションとして、 B Corp™を中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■ サステナビリティ戦略・経営基盤の構築 ・国際認証制度（例：B Corp™など）に係る運用、更新対応 ・認証維持に向けた改善計画の立案～社内教育の推進 ・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画～運営 ・産学官連携に係る取り組みの企画～運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、 経営戦略として 機能させるための基盤構築 ・ マテリアリティ（重要課題）の特定・分析・見直し ・ GHG排出量算定体制（Scope1・2・3等）の構築・運用 ・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション ・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行 ・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築 ■ 組織運営・部門横断プロジェクト推進 ・ サステナビリティコミッティの運営（事務局） ・ 部門横断プロジェクトの推進 ・ 経営層向けレポーティングの設計・実行 ■ 対外コミュニケーション ・ ブランドコミュニケーション（サステナビリティに関する対外発信・広報連携） ※業務は事務的な側面もありますが、 他部署や海外メンバーと連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事です。 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高い仕事 あなたのアクションが、企業価値だけでなく地球環境や地域社会の持続可能性に直結します。 ・グローバルな視点が磨かれる環境 海外拠点との連携を通じて、多様な価値観を理解しながら国際的な課題解決力を養えます。 ・企業成長の「転換期」を共に創る IPOに向け、ガバナンスや統制を整備するこの期間は、 将来のキャリアにおいても特別な経験となるでしょう。 ・若手中心・フラットな組織文化 社員の平均年齢は30代半ば。 新しいアイデアを歓迎し、個人の意欲と挑戦を後押しする文化があります。 ・主に関西や関東への短日出張や、年に1～2回ほど海外へ1週間程度の出張がございますが、 働き方のメインはリモート勤務であり、在宅でのお仕事を希望される方にもおすすめの 仕事環境となっております。 【入社後のステップ】 1〜3ヶ月：リユース事業・企業理念・サステナビリティ戦略やマテリアリティの理解。 GHG算定体制、既存ガバナンス体制など現状の把握等。 4〜6ヶ月：国際認証関連業務、産学官連携に係る実務、部門横断プロジェクトへの参画等。 7〜12ヶ月：IPOに向けたESG情報開示・ガバナンス体制の構築・設計、 グローバル開示動向を踏まえた情報開示戦略の策定、統合報告書基盤づくり等。 ＼リユースから未来を変える／ あなたの探究心と行動力が、 世界を少しずつサステナブルにしていきます。 ご応募を心よりお待ちしています。 【職種 / 募集ポジション】 サステナビリティ推進部　姫路本社　正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,000,000円 〜 9,500,000円 賞与の有無：無し 年俸制を適用のため、賞与支給は無し（年俸額に含む）。 【勤務地】 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 リモートワークが基本です ❖ 月に数回、姫路の本社へ出社できる方を優遇いたします❖ 【必須要件】 ・サステナビリティ戦略の立案、ESG情報開示、または統合報告書・ サステナビ　 リティレポート作成のいずれかにおける実務経験 ・部門横断プロジェクトを主導した経験 （規模・業界不問のプロジェクトマネジメント経験） ・海外を含む出張に対応できる方（海外は年1～2回：1回あたり1週間程度） 【歓迎要件】 ・ビジネス会話程度の英会話スキル ・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方） ・国際認証制度（B Corp™等）や監査・評価制度の知識 ・サステナビリティコミッティ等、委員会・会議体の運営経験 ・経営層に対する報告・提案（レポーティング／プレゼンテーション）の 実務経験 ・ISSB/SSBJ等のグローバル情報開示基準への理解 ・マテリアリティ分析、GHG排出量算定（Scope1・2・3等）に 関する知識、実務経験 【求められる人物像】 ・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方 ・サステナを通じての社会問題の解決を⼼から楽しめる⽅ ・社会的インパクトのある仕事に挑戦したい方 ・論理的思考と柔軟性を兼ね備え、異文化協働を楽しめる方 ・「経済的価値」と「社会的価値」を両立する企業経営に共感できる方 【こんな方にオススメ】 ・利益追求ばかりではなくご自身の仕事を通して 　社会貢献できる会社・仕事に転職したい方 ・今までの経験や語学スキルを活かして 　活躍できる場はないかと考えてる方 会社情報 【会社名】 株式会社エコリング 【本社住所】 兵庫県姫路市御国野町御着352 【代表】 川端 宏 【設立日】 2005年（創業：2001年5月） 【資本金】 1000万円 【従業員】 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 【事業内容】 ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業