リスティング広告 運用者

会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い(https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563) 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 リスティング広告の運用体制強化と広告パフォーマンスの向上を目指し、社内の広告運用担当者と連携しながら、実務を担っていただけるマーケターを募集します。 主に広告管理画面上での運用実務を担って頂き、戦略設計から運用・改善提案まで、幅広くお任せしたいと考えています。 リモート勤務も可能です。 業務内容 タレントマネジメントシステム「カオナビ」のリスティング広告運用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・Google広告／Yahoo!広告／Microsoft広告の運用 ・キーワード選定・精査 ・入稿・広告文の作成、改善 ・入札・予算調整 ・アカウント構成の見直し ・日々の数値モニタリング ・レポーティング・分析 ・数値に基づく改善施策の立案・実行 ・LPや広告クリエイティブの改善提案 ・その他、広告成果向上に向けた施策の提案 ・インハウスチームとの定期的なオンラインMTG(週1回を想定) ・週2~3回ほどの運用状況のサマリー報告(チャットでの対応) まずはリスティング広告を中心にお願いする予定ですが、今後Meta広告などもご相談する可能性があります。 応募要件（MUST） Google広告／Yahoo!広告／Microsoft広告（リスティング）の運用経験3年以上 各媒体管理画面での設定/運用調整による実務の改善業務 Googleタグマネージャーの設定経験 BtoB商材の広告運用経験 月間広告運用500万円以上の実務経験 自ら数値を分析し、改善施策の立案・実行まで行った経験 応募要件（WANT） 広告運用のインハウス化に携わった経験(社内基盤やレポートの構築など) LPO・クリエイティブ改善経験 Meta広告など、リスティング広告以外の運用経験 日中のMTG・連絡が取れる方 報連相がスピーディーな方 歓迎する人物像（WANT) 指示された運用業務を行うだけでなく、自ら課題を見つけて改善提案ができる方 数値から仮説を立て、検証・改善を繰り返せる方 社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 レスポンスが早く、スピード感を持って対応いただける方 事業成果を意識して広告運用に取り組める方 参考サイト 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe(https://universe.kaonavi.jp/)」 カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi(https://vivivi.kaonavi.jp/)」 カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck(https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck)」 【職種 / 募集ポジション】 リスティング広告 運用者 【雇用形態】 業務委託 【給与】 月給 200,000円 〜 【勤務地】 107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会　議事堂前駅」直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【稼動について】 稼働：要相談 　　　└平日10:00~19:00の間に稼働できる方歓迎 　　　└週2~3回程で稼働内容の報告をお願いする予定です 期間：1ヶ月〜（双方合意のもと、その後の継続判断） 勤務：リモート可 【My Work Style制度　　※詳細は就業規則による】 ■ハイブリット勤務 　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能は考えています。 【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ 　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ 　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 　副業可能です ■ハンズアップ制度 　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 【選考フロー】 ①応募内容・ご経歴の確認 ③オンライン面談 1～2回程度 ③条件面のすり合わせ ④契約・稼働開始 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 会社情報 【会社名】 株式会社カオナビ 【設立】 2008年5月27日 【事業内容】 ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 ＜メディア情報・動画＞ ▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像 　→CEO佐藤・部長杉山が語る、 　　AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス™」と 　　変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル 　　https://youtu.be/RO4G-JKVfpU ▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画 　→上場に固執しないという選択。 　　「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る 　　（出典：YOUTRUST Studio） 　　https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2 ▼CBO平松のインタビュー動画 　→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」 　　新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？ 　　https://youtu.be/dQDhq5u2ROg 【本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 【関連サイト】 ■カオナビ サービス紹介動画 　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■コーポレートサイト 　https://corp.kaonavi.jp/ ■採用サイト 　https://recruit.kaonavi.jp/ ■カオナビ公式note 　https://note.com/kaonavi ■エンジニア向け会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント） 　https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト） 　https://universe.kaonavi.jp/ ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア） 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア） 　https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア） 　https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア） 　https://unique.kaonavi.jp/