法務担当（企業内弁護士）

エンターテインメントの最前線を法務から支える 仕事概要 ■東北新社について ・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。 ・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ・自己資本比率80%超・無借金経営（2025年9月末時点）を行っている上場企業で、安定したキャリアを構築できます。 ▽作品紹介 https://www.tfc.co.jp/works/ ■採用背景 ・当社は2029年3月期に向け、「健全な収益性を伴う総合クリエイティブプロダクション」としてさらなる成長を目指しています。 ・その実現に向けて、事業拡大を支える法務・コンプライアンス体制の強化が急務となっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・配属となる法務部門は、当社の事業活動を法的側面から支える重要な役割を担っています。 ・契約書審査、法的相談対応、紛争対応に加え、コンプライアンス体制の構築・運用にも積極的に取り組んでいます。 ・個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ▽業務詳細 ・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む） ・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・外部弁護士とのアライアンス ・その他法務・コンプライアンス業務全般 ■組織構成 ・2024年9月に専門部署として新設された部門であり、現在はコンプライアンス担当1名、法務担当2名（弁護士1名）の少数精鋭の環境です。 ・経営層とも近い距離感の中、専門性と事業理解の双方を深めながら活躍いただけます。 ■キャリアパス・入社後のイメージ ・契約審査や法律相談対応に加え、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築にも携わっていただきます。 ・業務の実態を広く・深く整理し、上場企業としてリスクを具体的に抽出しながら、リスク低減に向けた各種活動と業務の効率性のバランスをとった提言を積極的に行っていただきます。 ・役員との距離感が近いため、経営視点を養いながら、将来的には法務・コンプライアンス領域の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・CM制作、映画、放送、配信、ライセンス事業など、業務の規模も大きく多様な事業領域に横断的に携わることで、ご自身の市場価値を高めることができます。 ・経営層との距離が近く、単なる契約審査に留まらず、事業成長やリスクマネジメントに関する提言を行う機会があります。 ・完成された組織を運営するのではなく、法務・コンプライアンス体制の基盤づくり（業務フローや体制づくり）そのものにも携わることが可能です。 ・フレックスタイム／リモート勤務（週1日以上出社）にて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度／映画等鑑賞費補助／試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。 必須スキル ■東北新社について ・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。 ・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ・自己資本比率80%超・無借金経営（2025年9月末時点）を行っている上場企業で、安定したキャリアを構築できます。 ▽作品紹介 https://www.tfc.co.jp/works/ ■採用背景 ・当社は2029年3月期に向け、「健全な収益性を伴う総合クリエイティブプロダクション」としてさらなる成長を目指しています。 ・その実現に向けて、事業拡大を支える法務・コンプライアンス体制の強化が急務となっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・配属となる法務部門は、当社の事業活動を法的側面から支える重要な役割を担っています。 ・契約書審査、法的相談対応、紛争対応に加え、コンプライアンス体制の構築・運用にも積極的に取り組んでいます。 ・個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ▽業務詳細 ・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む） ・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・外部弁護士とのアライアンス ・その他法務・コンプライアンス業務全般 ■組織構成 ・2024年9月に専門部署として新設された部門であり、現在はコンプライアンス担当1名、法務担当2名（弁護士1名）の少数精鋭の環境です。 ・経営層とも近い距離感の中、専門性と事業理解の双方を深めながら活躍いただけます。 ■キャリアパス・入社後のイメージ ・契約審査や法律相談対応に加え、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築にも携わっていただきます。 ・業務の実態を広く・深く整理し、上場企業としてリスクを具体的に抽出しながら、リスク低減に向けた各種活動と業務の効率性のバランスをとった提言を積極的に行っていただきます。 ・役員との距離感が近いため、経営視点を養いながら、将来的には法務・コンプライアンス領域の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・CM制作、映画、放送、配信、ライセンス事業など、業務の規模も大きく多様な事業領域に横断的に携わることで、ご自身の市場価値を高めることができます。 ・経営層との距離が近く、単なる契約審査に留まらず、事業成長やリスクマネジメントに関する提言を行う機会があります。 ・完成された組織を運営するのではなく、法務・コンプライアンス体制の基盤づくり（業務フローや体制づくり）そのものにも携わることが可能です。 ・フレックスタイム／リモート勤務（週1日以上出社）にて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度／映画等鑑賞費補助／試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。 歓迎スキル ・英文契約書対応のご経験 求める人物像 ・エンターテインメント業界に強い興味・関心をお持ちであること ・社内外の人間とコミュニケーションをとることを厭わない方、能動的に動ける方 ・会社の意向を理解して問題解決をできる方 ・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 応募概要 給与 ■年収670万～895万 ∟上記年収は20時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額 ■月給375,000円～500,000円 ∟時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給 ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■通勤交通費：規定額支給 ■賞与：あり（年2回） 勤務地 ■東京都港区赤坂4-8-10　赤坂本社ビル ◎転勤はありません。 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 標準労働時間：8時間（9:30〜18:30） ※1か月単位のフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00） ∟始業及び終業の時刻は業務に支障をきたさない程度に各々の判断で調整可能 ∟22時以降勤務しないこと、月40時間以上残業しないことという条件の下、自律的に働いて頂けます。 ■リモート勤務可能（週1日以上出社） ■休日・休暇 完全週休２日制、祝日、年末年始（12月30日から1月4日）、有給休暇、特別休暇、等 試用期間 3ヶ月 福利厚生 ■各種社会保険完備、退職金、企業年金基金、選択制確定拠出年金、スペシャルホリデー制度、鑑賞費補助制度、健康カウンセリング制度（EAP）、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、同好会制度、健診・ドック費用全額補助など ※スペシャル・ホリデー制度：土日祝日を組み合わせて連続7日以上の休日を年2回取得を推奨する制度（報奨金あり） ※鑑賞費補助：コンサート、美術館、映画等の鑑賞に関して補助金を支給する制度 ■参考：フレックスタイム制適用の背景ならびに福利厚生について https://www.tfc.co.jp/news/2024/03/3182/