【企業名】
西松建設株式会社
【職種名】
【千葉】建築施工管理（大型物流施設・工場）◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場
【仕事内容(概要)】
【千葉】建築施工管理（大型物流施設・工場）◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場
【具体的な仕事内容】
◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！
◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実
■募集背景：
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。
■業務内容：
千葉および首都圏における建築施工管理をお任せいたします。
官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。
＜実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/
▼千葉県の案件：
千葉では、新築および改修工事を中心に、物流施設や工場の案件がございますので、ご希望とご経験にあった拠点への配属を検討しております。
上記の案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので応募時にご確認ください。
※スキルに応じて、千葉以外の首都圏エリアの現場を打診させていただく可能性もございます。
■ポジションの魅力点：
より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。
■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
■当社について：
西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理経験のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
千葉県の出張所
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏の出張所
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東関東営業所
住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、全国で転勤が発生する可能性ございます。転勤を希望されない方については、エリア総合職での採用も検討いただけます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東関東営業所／千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル9F [最寄り駅]京成千葉駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30~40時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
850万円～1,070万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,000円～678,500円
＜月給＞
505,000円～678,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万
※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。
１級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。
＜その他補足＞
■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム
■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。
【事業概要】
～150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』～
■事業内容：
同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■詳細：
西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます
■ビジョン：
西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております
■本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、中部、西日本、九州、海外／支店＝札幌、北陸、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他
【郵便番号】
1056407
【所在地】
東京都港区虎ノ門1-17-1
【ビル名等】
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【設立年 補足】
1937年9月
【従業員数】
3,036名
【市場】
プライム市場
【資本金】
23,513百万円
【売上高】
379,412百万円
【平均年齢】
48歳
【HPリンク先】
http://www.nishimatsu.co.jp/