203. ディレクター（サービス）

感動体験を作り届ける立役者。CRAZYのディレクター募集 仕事概要 CRAZYの運営する会場での結婚式/パーティー/イベントにおけるサービス統括、ディレクションをお任せします。 結婚式を実施するおふたりの人生背景を理解した上で、プロデューサーやクリエイターと連携しながら、サービスの領域で会場にお越しいただく全ての方へ感動体験を届けます。 また、サービスキャスト（配膳アルバイト）の採用・育成を担い、日本一のサービスを目指しています。 【主な業務内容】 ・ウェディングパーティや企業イベントなどにおけるサービス ・アニバーサリーディナーやアフターパーティーの運営 ・季節ごとのドリンクメニューの企画・開発 ・サービスキャスト（アルバイトスタッフ）の採用〜育成、シフト管理など 【このポジションの魅力】 ・プロデューサー、キャスト、クリエイターなど婚礼に関わる全ての人のハブ（中心）となり場づくりができる。 ・数字や時間以上に、「目の前の人に感動してもらうこと」をミッションにしたチームで思い切り感動体験を届けられる。 ・キャストの成長を見届けられる ・「サービススタッフ」としてではなく「〇〇さん」と呼ばれるほどお客様と近く深く接することができる。 ■参考情報 ◯サービスディレクターの1日密着動画【前編】 https://www.youtube.com/watch?v=NDSJtv0XNwg ◯サービスディレクターの1日密着動画【後編】 https://www.youtube.com/watch?v=Ca7OHua62h0 ◯「完璧な段取り」を超えて「私だからできる関わり」を追求する。CRAZYのサービスの在り方とは？ https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558 必須スキル CRAZYの運営する会場での結婚式/パーティー/イベントにおけるサービス統括、ディレクションをお任せします。 結婚式を実施するおふたりの人生背景を理解した上で、プロデューサーやクリエイターと連携しながら、サービスの領域で会場にお越しいただく全ての方へ感動体験を届けます。 また、サービスキャスト（配膳アルバイト）の採用・育成を担い、日本一のサービスを目指しています。 【主な業務内容】 ・ウェディングパーティや企業イベントなどにおけるサービス ・アニバーサリーディナーやアフターパーティーの運営 ・季節ごとのドリンクメニューの企画・開発 ・サービスキャスト（アルバイトスタッフ）の採用〜育成、シフト管理など 【このポジションの魅力】 ・プロデューサー、キャスト、クリエイターなど婚礼に関わる全ての人のハブ（中心）となり場づくりができる。 ・数字や時間以上に、「目の前の人に感動してもらうこと」をミッションにしたチームで思い切り感動体験を届けられる。 ・キャストの成長を見届けられる ・「サービススタッフ」としてではなく「〇〇さん」と呼ばれるほどお客様と近く深く接することができる。 ■参考情報 ◯サービスディレクターの1日密着動画【前編】 https://www.youtube.com/watch?v=NDSJtv0XNwg ◯サービスディレクターの1日密着動画【後編】 https://www.youtube.com/watch?v=Ca7OHua62h0 ◯「完璧な段取り」を超えて「私だからできる関わり」を追求する。CRAZYのサービスの在り方とは？ https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558 歓迎スキル ■語学力（英語関連スキル大歓迎） ■婚礼サービスや配膳のご経験 ■マネジメント経験 求める人物像 ■CRAZYのパーパスへの理解、共感がある方 ■自己成長への意欲が高く、常に変化・挑戦を柔軟に選べる方 ■お客様とスタッフ、という垣根を超えて人と人とで繋がりたい方 ■細やかな配慮と、積極的なコミュニケーションでゲストを歓迎することができる方 ■メンバーに対して愛を持って接し、成長の支援ができる方 応募概要 給与 勤務地 IWAI OMOTESANDO 東京都渋谷区神宮前5-6-15 CRAZY GRANDE MAISON 神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-5 横浜ティンバーワーフ 2階 配属についてはご希望を伺い、考慮した上で決定いたします 打ち合わせ等がない日はリモートワークも可能です 雇用形態 正社員 または 契約社員 勤務体系 【勤務時間/休日】 ●フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムなし) ●週休2日 ●有給休暇（入社半年後付与）●慶弔休暇　●産前産後休暇　●育児休業制度 ※産休を「thank you!」と呼びライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです ※会社代表、執行役員含む男性の育休取得実績があります 試用期間 福利厚生 創業当時から人間性と生産性の両立を大事に組織運営をしています。 人として分かり合い、理想と共有しあった上で繋がることで自ずと生産性の高いチームでいられると考えており、さまざまな制度を作ってきました。 ●月に１〜２回の全社員でのお昼ごはん ●オーガニックランチの食事補助 ●SUPER HOLIDAY休暇（有休を楽しく積極的に取得する制度） ●GREAT JORNEY休暇（人生に旅を！ 最大１ヶ月の休暇取得が可能） ●ライフプレゼンテーション ●カルチャーキャンプ（不定期開催） ●各種保険完備　●通勤手当（上限2万円）