21ｰM【MGR候補】デジタルマーケティング＆グロース職

【マネージャー候補】裁量×事業インパクト｜理系HRプラットフォームのマーケティング担当 仕事概要 「施策を回す側」から、「事業を伸ばす側」へ。 TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、そのマーケティング組織は拡大フェーズにあり、戦略・実行・組織づくりまで担うマネージャー候補を募集しています。 ・現職では意思決定の裁量が限られている ・マーケティングの成果を事業成長に直結させたい ・マネージャーとして組織をリードする経験を積みたい そんな方にとって最適なポジションです。 ■ ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のグロースを担うマーケティングマネージャー候補として、戦略設計から実行、組織マネジメントまで一気通貫でリードしていただきます。 単なる施策実行ではなく、マーケティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ ポジションの役割 ・理系学生の集客・登録数最大化 ・ユーザー体験の改善・最適化によるロイヤリティ向上 ・マーケティング組織の構築・強化 ■ 業務内容 戦略設計から実行、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。 ① マーケティング戦略・グロース推進 ・中長期のマーケティング戦略の設計・実行 ・KPI設計・モニタリング ・ユーザージャーニー設計および仮説検証 ・マーケティング施策の企画・推進（コンテンツ / CRM / 広告 / アライアンス等） ・アジャイル型の高速PDCAサイクルの推進 ② ピープルマネジメント・組織づくり ・メンバーの目標設定・評価・育成 ・マーケティング組織の強化 ・採用活動 ■ このポジションの魅力 ① 事業インパクトの大きさ マーケティングの意思決定が、ユーザー数や売上に直結します。 ② 裁量の大きさ 施策単位ではなく、戦略レイヤーから意思決定できる環境です。 ③ マネージャーとしての成長機会 拡大フェーズのため、組織づくり・育成・採用まで担うマネジメント経験が得られます。 ④ プロダクト連携によるグロース PdMや開発と連携し、プロダクト改善まで踏み込んだマーケティングが可能です。 ■ 働き方について ハイブリッドワーク導入：出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（週3出社／週2リモート想定）。 業務変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 必須スキル 「施策を回す側」から、「事業を伸ばす側」へ。 TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、そのマーケティング組織は拡大フェーズにあり、戦略・実行・組織づくりまで担うマネージャー候補を募集しています。 ・現職では意思決定の裁量が限られている ・マーケティングの成果を事業成長に直結させたい ・マネージャーとして組織をリードする経験を積みたい そんな方にとって最適なポジションです。 ■ ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のグロースを担うマーケティングマネージャー候補として、戦略設計から実行、組織マネジメントまで一気通貫でリードしていただきます。 単なる施策実行ではなく、マーケティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ ポジションの役割 ・理系学生の集客・登録数最大化 ・ユーザー体験の改善・最適化によるロイヤリティ向上 ・マーケティング組織の構築・強化 ■ 業務内容 戦略設計から実行、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。 ① マーケティング戦略・グロース推進 ・中長期のマーケティング戦略の設計・実行 ・KPI設計・モニタリング ・ユーザージャーニー設計および仮説検証 ・マーケティング施策の企画・推進（コンテンツ / CRM / 広告 / アライアンス等） ・アジャイル型の高速PDCAサイクルの推進 ② ピープルマネジメント・組織づくり ・メンバーの目標設定・評価・育成 ・マーケティング組織の強化 ・採用活動 ■ このポジションの魅力 ① 事業インパクトの大きさ マーケティングの意思決定が、ユーザー数や売上に直結します。 ② 裁量の大きさ 施策単位ではなく、戦略レイヤーから意思決定できる環境です。 ③ マネージャーとしての成長機会 拡大フェーズのため、組織づくり・育成・採用まで担うマネジメント経験が得られます。 ④ プロダクト連携によるグロース PdMや開発と連携し、プロダクト改善まで踏み込んだマーケティングが可能です。 ■ 働き方について ハイブリッドワーク導入：出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（週3出社／週2リモート想定）。 業務変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 歓迎スキル ・マネージャーとしての組織マネジメント経験 ・事業会社でのグロース経験 ・データ分析経験 ・toCサービスのマーケティング経験 求める人物像 ・自ら意思決定し、事業を前に進めたい方 ・数値にコミットし、成果にこだわれる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・チームを巻き込みながら推進できる方 応募概要 給与 年収：600万円～800万円 月給：413,075円～548,850円 固定残業代：55,575円～73,850円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円) 勤務地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階 ・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間:9:00-18:00 休憩1時間 休日:土日祝休み　年間休日125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日 特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 試用期間 あり（3か月） 福利厚生 福利厚生: ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有 ・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円 ・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:あり（喫煙専用室設置）