3035_マーケティングスペシャリスト

3035_マーケティングスペシャリスト 仕事概要 【背景】 ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外での情報の発信を通じてブランド認知の強化に取り組んでいます。 展示会やカンファレンス、セミナーなどの場で、ティアフォーのミッションやビジョン、技術、事業などを直接発信することは、ティアフォーに興味を持ってくれる人々や潜在顧客の開拓やステークホルダーとの関係構築において重要な役割を担っています。 この取り組みを強化するため、コミュニケーション戦略の立案・実行や、それを活かしたイベントの企画・運営を担うマーケティングスペシャリストを募集します。 【主な仕事内容】 ■コミュニケーション戦略の立案 - 技術開発戦略や事業戦略に基づく一貫したコミュニケーション戦略の立案 - 部内外の関係者との連携と調整 ■コミュニケーション戦略に基づくイベント企画・運営 - 国内外の展示会、カンファレンス、セミナーなどのイベント戦略の策定・企画・運営 - ティアフォーのブランドやビジョン、技術を感じられる体験設計と実行 - 会場手配、予算管理、社内外ステークホルダーとの調整、当日の運営、効果測定まで一連の業務を担当 - KGI・KPI設定、PDCAサイクル運用、ROI分析の実施 - イベントを通じたリードジェネレーションの推進 ■役員の登壇のサポート - 役員の登壇機会に関する調整業務 - 社内外の関係者とのスケジュール調整、依頼内容の確認、資料提出管理 - プレゼンテーション資料の作成および品質管理 ■販促物企画・制作 - イベント用カタログ関連、ノベルティなどの販促物の企画・制作 - デザイナーや外部ベンダーとの連携による高品質な制作物の管理 - ブランドガイドラインに沿ったデザイン・メッセージの統一 ■その他、PR業務のサポート 【チャレンジ・やりがい】 - 国内外に向けてティアフォーの技術を発信する最前線を担える - 経営陣やグローバルパートナーと直接関わり、戦略的なイベントに携われる - 自分のアイデアを形にし、ブランド認知やビジネス成長に直結する成果を実感できる 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 必須スキル 【背景】 ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外での情報の発信を通じてブランド認知の強化に取り組んでいます。 展示会やカンファレンス、セミナーなどの場で、ティアフォーのミッションやビジョン、技術、事業などを直接発信することは、ティアフォーに興味を持ってくれる人々や潜在顧客の開拓やステークホルダーとの関係構築において重要な役割を担っています。 この取り組みを強化するため、コミュニケーション戦略の立案・実行や、それを活かしたイベントの企画・運営を担うマーケティングスペシャリストを募集します。 【主な仕事内容】 ■コミュニケーション戦略の立案 - 技術開発戦略や事業戦略に基づく一貫したコミュニケーション戦略の立案 - 部内外の関係者との連携と調整 ■コミュニケーション戦略に基づくイベント企画・運営 - 国内外の展示会、カンファレンス、セミナーなどのイベント戦略の策定・企画・運営 - ティアフォーのブランドやビジョン、技術を感じられる体験設計と実行 - 会場手配、予算管理、社内外ステークホルダーとの調整、当日の運営、効果測定まで一連の業務を担当 - KGI・KPI設定、PDCAサイクル運用、ROI分析の実施 - イベントを通じたリードジェネレーションの推進 ■役員の登壇のサポート - 役員の登壇機会に関する調整業務 - 社内外の関係者とのスケジュール調整、依頼内容の確認、資料提出管理 - プレゼンテーション資料の作成および品質管理 ■販促物企画・制作 - イベント用カタログ関連、ノベルティなどの販促物の企画・制作 - デザイナーや外部ベンダーとの連携による高品質な制作物の管理 - ブランドガイドラインに沿ったデザイン・メッセージの統一 ■その他、PR業務のサポート 【チャレンジ・やりがい】 - 国内外に向けてティアフォーの技術を発信する最前線を担える - 経営陣やグローバルパートナーと直接関わり、戦略的なイベントに携われる - 自分のアイデアを形にし、ブランド認知やビジネス成長に直結する成果を実感できる 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 歓迎スキル - B2B企業におけるマーケティングコミュニケーション業務の経験 - 企業または広告代理店、イベント会社でのイベント企画・運営経験 - エグゼクティブの登壇調整およびプレゼン資料作成の経験 - 販促物の企画・制作や外部ベンダー管理の経験 - PR業務（メディア対応、プレスリリース作成等）の経験があれば尚可 求める人物像 - 論理的かつ戦略的に物事を考え、主体的に動ける方 - 細部まで配慮できる高いオペレーション能力を持つ方 - チームワークを重視し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 - 柔軟性とスピード感を持って変化に対応できる方 応募概要 給与 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 791,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary：357,334 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額 / excluding fixed overtime pay） 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. 勤務地 （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). 雇用形態 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) 勤務体系 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year 試用期間 あり(二か月) / Two months probation period 福利厚生 - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan