【関連経験歓迎】3Dプリンター関連サービスの新規企画■在宅勤務可/残業13h/フレックス有

【企業名】
UEL株式会社

【職種名】
【関連経験歓迎】3Dプリンター関連サービスの新規企画■在宅勤務可/残業13h/フレックス有

【仕事内容(概要)】
【関連経験歓迎】3Dプリンター関連サービスの新規企画■在宅勤務可/残業13h/フレックス有

【具体的な仕事内容】
3Dプリンターおよびポリゴンデータを活用したソリューションは、製造業を始めとした各領域にて様々に潜在的なニーズがあり、モノづくりの現場において適用の拡大が期待されています。
今回はそのニーズをキャッチアップし新たに最適なソリューションを起こす為に、商品や事業の企画を行うメンバーを募集いたします。
★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★
　　●新たなる事業の柱を作るべく模索しながら柔軟に企画検討を頂く環境です
　　●最先端の3Dプリンタ技術をベースに製造業の革新に直接貢献できるやりがいのある仕事
　　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現
　　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供
　　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます

■業務内容：
・自社の新事業として提供するソフトウェアの商品企画を担当
・3Dプリンタ技術およびポリゴンデータを活用した新製品のコンセプト立案
・市場調査を行い、顧客ニーズに基づいた製品仕様の策定

■働き方
残業：13h/月（2024年度平均）
ハイブリッドワーク
└出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進変更の範囲：会社の定める業務

■研修制度：
当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。
OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。
また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。

■その他
テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3Dプリンターに関するなんらかの業務経験をお持ちの方
└営業、マーケティング、製品開発、組込み制御ソフト開発など職種は問いません

■尚可要件
・XR開発知識（空間認識、インタラクション設計、HMDの扱い）
・C#/C++プログラミング
・3Dモデリングツール（BlenderやMayaなど）
・バージョン管理ツール（Gitなど）

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

【住所設定】
本社／東京都江東区豊洲1-1-1　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
450万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～509,000円

＜月給＞
276,000円～509,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月
■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：有扶養者：最大5万/月、独身世帯主：最大3万/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金制度を設けています

＜定年＞
60歳
再雇用制度（特別契約社員として65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■BIPROGYグループ共通研修
■資格取得支援制度
■キャリアデザイン
■オンライン動画学習


＜その他補足＞
BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます
■確定拠出企業年金（BIPROGY企業年金規約）に加入
　　事業主掛金（規程で定めたグレード別掛金設定）
■住宅手当/家族手当
■その他
　　出社とテレワークを併用したハイブリッドワーク
　　男性社員の育児休暇取得推進
　　時間単位有給休暇制度

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12月29日より翌年1月3日まで）、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、積立特別有給休暇（家族の病気や介護、ボランティア活動などに充てられるもの）

【事業概要】
・製造業(ものづくり)におけるCAD/CAMを中心とした各種ソリューションの企画・開発・販売・サポート
・金型データの設計・モデリング業務の受託
・環境ソリューションの企画・開発・販売及びサポート
・産学連携プロジェクトによるポリゴンエンジニアリングシステムの共同開発

【郵便番号】
1358560

【所在地】
東京都江東区豊洲1-1-1

【設立年 補足】
1984年11月

【従業員数】
179名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【売上高】
5,315百万円

【平均年齢】
45歳

【HPリンク先】
https://www.biprogy-uel.co.jp/