【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）■急成長HRTech｜若手ハイエンド層特化の支援

【企業名】
株式会社アサイン

【職種名】
【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）■急成長HRTech｜若手ハイエンド層特化の支援

【仕事内容(概要)】
【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）■急成長HRTech｜若手ハイエンド層特化の支援

【具体的な仕事内容】
★転職を通して多くの人を幸せにするため「Assign Your "Ace"」を掲げるHR Tech企業！
★大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！知見や経験を深められる環境！

急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】
(1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント
(2)現場の課題ヒアリング～求人票作成
(3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
(4)リクルーティングプロセスの改善　
(5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
(6)採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
(7)求職者面談・面接

【やりがい・魅力】
（1） 採用業務の上流から携わる
戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。

（2） エグゼクティブ層へのレポーティング
経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。

（3） 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦
採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。

（4） 豊富なキャリア成長機会
採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。

（5） 事業成長における重要な役割
採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。

■同社に関して
株式会社アサインは、20～30代ハイエンド層に特化し、転職支援から新卒・コーチング・採用SaaSまで展開しています。
人と技術で「価値観から描くキャリア」を社会の新標準へ変える成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・新卒or中途採用経験2年以上　※担当職種不問
・人事経験2年以上　※キャリア採用・育成・組織開発など

【歓迎要件】
・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
・社内外多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを進めたご経験
・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

【アクセス】
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都千代田区霞が関3-2-5　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※火曜・木曜は内勤日（出社日）、それ以外は在宅勤務、リモートワーク可

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
600万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～416,000円

＜月給＞
330,000円～416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づいて支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など）
■ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
■候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） など

＜その他補足＞
■フリードリンク制度
■リラクゼーションサービス
■社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
■最新雑誌・書籍の共有化
■個別での書籍購入補助 等

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本的には土/日/祝日休み
■年末年始、夏季休日
■慶弔休暇、その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

【事業概要】
■事業内容：
人材紹介・コーチング・研修

■同社のサービス：
若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。
（1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。
（2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。
（3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。

【郵便番号】
1000013

【所在地】
東京都千代田区霞が関3-2-5

【ビル名等】
霞が関ビルディング36F

【設立年 補足】
2016年12月

【従業員数】
300名

【市場】
非上場

【資本金】
10百万円

【HPリンク先】
https://assign-inc.com/