【企業名】
ディーピーティー株式会社
【職種名】
【東京】インフラエンジニア◆年収500万～◆自社開発あり/幅広い業界の案件有/リモート可
【仕事内容(概要)】
【東京】インフラエンジニア◆年収500万～◆自社開発あり/幅広い業界の案件有/リモート可
【具体的な仕事内容】
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～
■業務内容：
インフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。
取り扱う案件の業界は多岐にわたり、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。
・サーバ（Linux/Windows）やネットワークの設計・構築・運用
・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のインフラ設計・構築・自動化
・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定
・CI/CDやInfrastructure as Code（IaC）による環境整備
・障害対応・改善提案・セキュリティ対策
■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。
案件例）
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト
■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。
■組織構成：
東京オフィスの同ポジションには20代から40代のエンジニアが多く在籍しています。
■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。
・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして開発経験をお持ちの方（目安2年程度）
■歓迎条件：
・AWS / GCP / Azure の実務経験
・Ansible / Terraform / Docker / Kubernetes の使用経験
・ネットワーク（L2/L3スイッチ、VPN、Firewall）に関する知識
・インフラにおける自動化・省力化の取り組み経験
・SLA、セキュリティ、可用性を意識した設計経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関東圏のクライアント先
住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の年収を保証します（規定あり）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：賃貸2万5千円、自己所有1万円※規定あり
寮社宅：会社契約社宅あり（敷金・礼金・更新料は会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。その他、安全衛生・管理者研修等の基礎教育やスキルアップ研修、通信教育を用意しています。
＜その他補足＞
■役職手当
■リゾートホテル会員
■業務優良表彰・永年勤続表彰・改善提案表彰
■慶弔見舞金
■各種同好会（ゴルフ・釣り他）
■四半期表彰
■通信教育受講補助
■引越し代・敷金礼金会社負担
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜（祝日は原則出勤）、年末年始休暇、GW（7～11日）、夏季休暇、有給休暇休暇、特別休暇、慶弔休暇
※勤務地、配属先による
【事業概要】
～自社設計センターにて受託開発、お客様先にてプロジェクト参加の両体制で技術サービスを提供します～
■事業内容： ※同社では個々の事業において競争力を強化するためにカンパニー制を導入しています。
（1）エンジニアリング事業部
エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
（2）メディア事業部
長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています
（3）アウトソーシング事業部
自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。設計・開発から試作・評価、製造・組立、品質管理、物流加工、解析、カスタマーサービスまで一貫して業務を請負い、お客様のモノづくりをサポートします。
■社名由来（会社方針）：社名（DPT）は夢（Dream）に向かい続ける愚直さと、情熱（Passion）を常に持ち続ける意欲と、感謝（Thanks）の心を忘れない誠実さという創業以来の経営姿勢に由来しております。同社では夢・情熱・感謝の気持ちを持ち続け、新たな創造力によって明るい未来に挑戦します。
■topics：自社企画製品の開発にも積極的に挑戦しています。[国際]カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に2年連続で出展いたしました。
・Synthesized Vision System：Sensor Fusion + Deep Leaning による統合マシンビジョンシステム
・the Third Eye System：道路標識を画像認識・結果表示することにより、ドライバーの安全を促すソリューション
・S-MAS（Simplified Motion Analysis System）：複数のセンシングノードで同時に挙動・振動計測が可能で、使用方法も非常に簡単な簡易型分析ソリューション
【郵便番号】
4600008
【所在地】
愛知県名古屋市中区栄4-1-1
【ビル名等】
中日ビル22F
【設立年 補足】
1989年1月
【従業員数】
1,750名
【市場】
非上場
【資本金】
50百万円
【売上高】
8,100百万円
【HPリンク先】
http://www.dpt-inc.co.jp/