【企業名】
山田コンサルティンググループ株式会社
【職種名】
【税務申告担当／ベテラン歓迎◎】年間相談数500件超・幅広い経験◎／在宅可・時短勤務や残業無し相談可
【仕事内容(概要)】
【税務申告担当／ベテラン歓迎◎】年間相談数500件超・幅広い経験◎／在宅可・時短勤務や残業無し相談可
【具体的な仕事内容】
【勤務地選択可能／国内独立系最大手コンサルティングファーム／東証プライム上場企業で安心の長期就業】
■仕事内容：
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。
・税務申告業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、当社が提携する税理士法人川田事務所（事業内容：法人税・所得税・消費税の申告書、各種届出書の作成など）へ在籍出向する形で税務業務に従事します。
■配属先情報 ：※いずれも2024年9月1日時点
事業承継事業部
・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1]
・女性比率：約41%
・中途社員比率：約92%
・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。
上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。
■求人の魅力・特徴：
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに該当する方
・税理士法人、会計事務所などで法人税申告／資産税申告等の実務経験をお持ちの方
・実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方
・税理士資格／公認会計士資格をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
税理士法人川田事務所
住所：東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡いずれかで選考可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：月の所定労働日数×8時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
・住宅手当、子育て応援手当、家族手当が対象外となります。
【給与】
＜予定年収＞
400万円～2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,465,244円～6,237,444円
固定残業手当/月：44,563円～80,213円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額です。
※上記賃金内訳上限は残業手当が発生する上限の年収（720万円）のものです。721万円以上の年収は管理監督者のため残業手当なし、年収の12割が月額となります。
■昇給：年1回 ※個人差あり
■賞与：業績連動型の特別賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額 月15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修
・OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・保養所利用可能（軽井沢）
・生活関連サービス導入（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
【事業概要】
■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。
昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。
■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。
【AIツール環境】
・Claude
・その他AIサービス多数
【郵便番号】
1000005
【所在地】
東京都千代田区丸の内1-8-1
【ビル名等】
丸の内トラストタワーN館10F
【設立年 補足】
1989年7月
【従業員数】
1,223名
【市場】
プライム市場
【資本金】
1,599百万円
【売上高】
26,711百万円
【経常利益】
3,712百万円
【平均年齢】
38.1歳
【HPリンク先】
https://www.yamada-cg.co.jp/