Руководитель юридического отдела (релокация в европ.офис)

Задачи, которые предстоит решать: Полное юридическое сопровождение компании, включая международные юрисдикции; Управление и контроль работы сотрудников отдела; Анализ иностранных юрисдикций на предмет регистрации и юридического сопровождения новых компаний, международное налоговое планирование; Взаимодействие с зарубежными юристами и консультантами с целью юридического сопровождения деятельности компании; Изучение договоров с контрагентами компании, банками, платежными системами, разработка новых соглашений и внесение изменений в действующие соглашения; Контроль подготовки корпоративных документов, сертификатов компании, входящих в холдинг, контроль за своевременным обновлением устаревших документов; Отслеживание изменений в законодательстве разных стран и приведение деятельности компании в соответствие с данными изменениями; Разработка compliance/due diligence процедур, обновление регламентов, клиентских соглашений и прочих регламентирующих документов компании; Подготовка договоров, соглашений, иной документации, связанной с локальным трудовым законодательством; Консультирование сотрудников в вопросах оформления, легализации и других юридических аспектах организационно-правового характера; Участие в прочих различных проектах компании в области юридического сопровождения. Наши ожидания от кандидатов: Высшее юридическое образование (международное право); Свободное владение русским и английским языком, в т.ч. профессиональной лексикой; Аналогичный опыт работы в финтех компании не менее 5 лет; Опыт участия в международных переговорах; Умение принимать решения, лидерские качества; Знание и понимание договорной работы, опыт работы с договорами на английском языке; Профессионализм, инициативность, ответственность, внимательность и желание постоянно развиваться профессионально. Мы предлагаем: Релокацию в Европейское подразделение компании Переезд и оформление ВНЖ полностью организуется компанией Комфортабельный офис, отличный климат и условия проживания; Заработная плата, достойная вашей квалификации, система годового премирования; ДМС, программа лояльности для сотрудников; Интересные задачи, возможность для реализации ваших профессиональных амбиций.