【企業名】
太陽ホールディングス株式会社
【職種名】
【埼玉/嵐山】知的財産◇賞与実績6.5か月・高年収水準／化学バックグラウンドを生かせます
【仕事内容(概要)】
【埼玉/嵐山】知的財産◇賞与実績6.5か月・高年収水準／化学バックグラウンドを生かせます
【具体的な仕事内容】
【電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／有機や高分子の研究畑出身者も歓迎／フルフレックス・高速道路使用可能マイカー通勤と働き方◎】
■仕事内容：
経験・スキルに応じて、国内新規出願関連業務や中間対応業務からスタートし、徐々にその他全般的な知財関連業務へと拡げてお任せしていきます。
・国内新規出願関連業務
・中間対応業務
・外国出願業務
・知財教育
・特許分析 など
■募集背景：
当社グループの事業拡大に伴い、知的財産戦略の重要性が一層高まっています。今後も安定的かつ機動的に出願業務・中間対応業務を推進していくため、知財機能の体制強化を目的とした増員募集を行います。企業知財業務のご経験をお持ちの方に、新たな戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
■組織構成：
基盤技術開発部 知財戦略課 課長1名、メンバー4名
■勤務先について：
太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。
〒355-0215 埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900番地
■当社の特徴：
・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。
変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・企業知財、出願業務の経験3年以上 または、企業開発業務経験（化学系）3年以上で知財業務に関心がある方
・有機化学や高分子化学の知識がある方
・発明者との対話を通じて発明内容を深く理解し、信頼関係を築きながら、一緒にアイデアを整理・ブラッシュアップしていける方
【歓迎】
・ご自身が発明者として出願経験のある方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
嵐山事業所
住所：埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
太陽ホールディングスでの採用後、同一条件にて太陽インキ製造株式会社に出向となります。
マイカーによる通勤可能（高速道路を使用し、東京や群馬からの車通勤をされている社員もいらっしゃいます。）
＜転勤＞
当面なし
※ご本人の希望を最大限考慮致します
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
嵐山事業所／埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 [最寄り駅]武蔵嵐山駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～13:30
フレキシブルタイム：5:00～11:30、13:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均20時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。
【給与】
＜予定年収＞
670万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～580,000円
＜月給＞
365,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。
※年収は想定残業時間20時間分を含みます。
※賞与は4か月分（標準月数）
2025年度の賞与実績は6.5か月分であり、その場合の予定年収は760 万円 ～ 1,200 万円となります。
※管理監督職については残業代対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：-
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
確定拠出（会社支給）、団体保険(生保、損保)、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所)、介護制度、健康維持促進手当、引越し費用補助、旅行補助、健保保養所、レクリエーション、同好会、養育両立支援休暇など
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
【事業概要】
■企業概要：プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売／医療・医薬品事業
あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園(嵐山)の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）
既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。
※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
■経営理念（企業HPより）我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。
■経営基本方針（企業HPより）
①我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。
②我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。
③我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。
④我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。
⑤我がグループは「スピード＆コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。
⑥我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。
【郵便番号】
1710021
【所在地】
東京都豊島区西池袋一丁目11-1
【ビル名等】
メトロポリタンプラザビル16F
【設立年 補足】
1953年9月
【従業員数】
171名
【市場】
プライム市場
【資本金】
10,206百万円
【売上高】
137,851百万円
【経常利益】
32,244百万円
【平均年齢】
38.8歳
【HPリンク先】
http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/