情報システム責任者候補_Copia 仕事概要 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計7万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向けIPOを数年内に行う予定です。 単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。 「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。 【具体的な職務内容】 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用 ・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制/ITGC）の整備・構築・実行 ・監査法人や内部監査室との折衝、運用ルールの策定と文書化 2. 情報システム部門の組織設計とチームビルディング ・組織設計及び自社メンバーや業務委託メンバー等の採用・マネジメント、評価軸の整備 3. 社内ITインフラ・セキュリティおよびSaaSの一元管理 ・各部門ごとに分散・個別管理されているSaaS、ライセンスの統括管理体制の構築 ・全社共通のID管理基盤やMDMの選定、導入、および運用 ・PC・デバイスのライフサイクル管理（キッティング等）および社内ネットワークの設計・運用 ・社内ヘルプデスク体制の構築と運用 ・社内セキュリティルールの是正と共通化 【仕事の魅力】 ・108億規模の資産を活かした『贅沢な0→1』フェーズ: 売上108億円規模の安定した事業基盤がありながら、社内ITは未整備という「最大の伸びしろ」があります。潤沢なリソースを背景に、レガシーシステムのしがらみなく、あなたが考える「理想のIT環境」を最新の技術スタックで実現できます。 ・「運用」ではなく「創業」を担う: 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。 ・IPO実績という「キャリア資産」の獲得: 急成長企業のIPOプロセスを、IT責任者として完遂する経験は、あなたの市場価値を確固たるものにします。 必須スキル 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計7万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向けIPOを数年内に行う予定です。 単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。 「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。 【具体的な職務内容】 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用 ・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制/ITGC）の整備・構築・実行 ・監査法人や内部監査室との折衝、運用ルールの策定と文書化 2. 情報システム部門の組織設計とチームビルディング ・組織設計及び自社メンバーや業務委託メンバー等の採用・マネジメント、評価軸の整備 3. 社内ITインフラ・セキュリティおよびSaaSの一元管理 ・各部門ごとに分散・個別管理されているSaaS、ライセンスの統括管理体制の構築 ・全社共通のID管理基盤やMDMの選定、導入、および運用 ・PC・デバイスのライフサイクル管理（キッティング等）および社内ネットワークの設計・運用 ・社内ヘルプデスク体制の構築と運用 ・社内セキュリティルールの是正と共通化 【仕事の魅力】 ・108億規模の資産を活かした『贅沢な0→1』フェーズ: 売上108億円規模の安定した事業基盤がありながら、社内ITは未整備という「最大の伸びしろ」があります。潤沢なリソースを背景に、レガシーシステムのしがらみなく、あなたが考える「理想のIT環境」を最新の技術スタックで実現できます。 ・「運用」ではなく「創業」を担う: 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。 ・IPO実績という「キャリア資産」の獲得: 急成長企業のIPOプロセスを、IT責任者として完遂する経験は、あなたの市場価値を確固たるものにします。 歓迎スキル ・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験 ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用経験 ・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験 ・ISMS(ISO27001)やPマークの取得・運用経験 ・監査法人や証券会社との折衝経験 求める人物像 ・当社のパーパス「Empower Japan」、ミッション「Listening to hearts」に共感いただける方 ・オーナーシップの塊。前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方 ・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行（ハンズオン）することも厭わない方 ・CTOや経営層、バックオフィス部門、監査法人など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方 応募概要 給与 900万円～1500万 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※管理監督者の為、みなし残業は除外 ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし） 勤務地 東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2階 雇用形態 正社員 勤務体系 【就業】 ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制（10:00~14:00コアタイム） ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社） 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り 試用期間 有（3ヶ月） 福利厚生 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助