Active Sourcing Talent - Baugewerbe (m/w/d)

Kein Bock auf 9-to-5, festen Wohnsitz oder „das haben wir schon immer so gemacht"? Same. Wir bauen JIRO Consulting weiter auf und suchen Leute, die Lust haben, ins Recruiting reinzuschnuppern – egal ob vom Schreibtisch zuhause, aus dem Hostel in Bali oder vom Balkon deiner WG aus. Kein Recruiting-Background, kein Studium, kein „musst du schon mal gemacht haben". Wir bringen dir Active Sourcing komplett bei. Kein Meeting-Marathon. Nur klare Ziele, ein Laptop und dein Internet. MAKE YOUR MOVE. 👀 Your Job Dein Job: Talente im Baugewerbe finden und für Interviews vormerken. Mehr nicht, aber auch nicht weniger. Du sourced aktiv Kandidat:innen über LinkedIn, StepStone und Indeed. Du schreibst Leute an, weckst Interesse und bringst sie ins Gespräch. Für den Erstkontakt schickst du kurze, individuelle Video-Botschaften (30–60 Sek.) statt Standard-Nachrichten – so bleibst du im Postfach in Erinnerung. Du lieferst pro Woche eine feste Anzahl an Interview-Terminen für unsere Recruiter. Du hältst deine Pipeline organisiert – kein Kandidat geht verloren. Du testest dich durch verschiedene Sourcing-Ansätze und findest raus, was für dich am besten läuft. Interviews führen die Recruiter – du bringst die Leute an den Start. Sourcen. Anschreiben. Termine liefern. Mehr braucht’s nicht. MAKE YOUR MOVE. ✨ Sounds like you? Du … hast wenig bis keine Erfahrung im Recruiting – egal, wir bringen’s dir bei, bist textsicher und traust dich, fremde Leute anzuschreiben, willst nicht jeden Tag Rechenschaft ablegen, sondern einfach liefern, kannst mit einem klaren Wochenziel gut leben (Interviews statt Stundenzettel), findest ein Provisionsmodell ohne Deckel spannender als ein festes Gehalt, bist diszipliniert genug, dich auch ohne Chef im Nacken zu organisieren, hast Laptop, stabiles Internet – und Lust, von überall zu arbeiten, bist bereit, dich für den Erstkontakt auch mal kurz vor die Kamera zu stellen (30–60 Sek. Video statt Standard-Nachricht), sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau, bringst bei Freelance-Tätigkeit ein Gewerbe zur Rechnungsstellung mit – oder wohnst in Dubai. Big Plus: Du kennst LinkedIn, StepStone oder Indeed schon, oder Baustellen/Handwerk sind kein Fremdwort für dich. Kein Muss – aber definitely nice to have. 🚀 What you get 🎒 100 % Remote – von wirklich überall Ob Berlin, Bangkok oder Barcelona: Solange du WLAN hast, kannst du arbeiten. Kein Büro, kein Pendeln, keine Deadlines am falschen Ort. ⏰ Zeit- und ortsunabhängig Abstimmung läuft komplett über Chat – du bist an keine Zeitzone gebunden. Nachteule oder Frühaufsteher: völlig egal. Auch abends oder am Wochenende zu arbeiten ist bei uns normal, nicht die Ausnahme. 💸 Verdienst ohne Deckel KPI-getrieben heißt: Was du reinsteckst, kommt raus. Jede Woche zählt – je mehr Interviews du sourced, desto mehr landet auf deinem Konto. Kein Fixgehalt-Deckel, keine künstliche Bremse. 🛠️ Alle Tools inklusive LinkedIn Recruiter, StepStone- und Indeed-Lizenz – du bekommst alles gestellt, was du für erfolgreiches Sourcing brauchst. Du musst nichts vorfinanzieren. 📈 Nicht nur ein Job, sondern ein Sprungbrett Wenn deine Zahlen stimmen, geht's bei dir weiter: Du kannst dich zum Recruiter entwickeln und dir dein eigenes Team aufbauen. Kein starrer Karriereplan – deine Performance entscheidet. 🤝 Freelance oder Wohnsitz Dubai Willst du flexibel und ortsunabhängig bleiben? Dann arbeitest du als Freelancer:in – kein Umzug nötig. Wohnst du ohnehin in Dubai, geht auch eine engere Anbindung. Du entscheidest, was zu dir passt. 🎓 Null Vorerfahrung nötig Du hast noch nie gesourced? Perfekt. Wir zeigen dir alles von null – du musst nur Bock mitbringen. 🔥 Ein Job, ein Fokus Du sourced Kandidat:innen, fertig. Die Interviews führt der jeweilige Recruiter. Keine Extra-Aufgaben, kein Kundenstress – du machst das eine, und das richtig gut. 💬 How we work Bei JIRO Consulting gibt’s keine Prozess-Wüste und keinen Corporate-Kram. Wir stellen die richtigen Leute ein und lassen sie machen. Kleines Team. Kurze Wege. Klare Ziele. Kein Micromanagement. Kein „dafür bin ich nicht zuständig". Dafür: Freiheit, ein Provisionsmodell mit echtem Upside und der perfekte Einstieg ins Recruiting – ganz ohne Vorerfahrung, ganz ohne Ortsbindung. 🤝 Unser Bewerbungsprozess 01 – Kurzes Kennenlernen Video-Call oder Chat – wir schauen, ob’s passt. 02 – Einarbeitung Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie Active Sourcing bei uns läuft. 03 – Start Du legst los – von wo auch immer du gerade bist. Klingt nach dir? Dann meld dich. Lebenslauf oder einfach dein LinkedIn-Profil reicht für den ersten Schritt völlig aus. MAKE YOUR MOVE.