Administratief Medewerker Recruitment & HR (zwangerschapsvervanging)

Wil je ervaring opdoen binnen HR en recruitment of heb je al ervaring opgedaan en wil je deze verder ontwikkelen? Vind jij het leuk om processen goed te organiseren, overzicht te houden en mensen verder te helpen? Dan zoeken wij jou als onze tijdelijke Medewerker Recruitment & HR! Badhoevedorp – Zorgcentra Meerlanden 16 - 24 uur per week - uren in overleg Periode: september 2026 t/m januari 2027 FWG 45 conform cao VVT – Maximaal € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur Ben jij nauwkeurig, leergierig en vind je het leuk om met name administratieve werkzaamheden te combineren met recruitment en HR? Krijg jij energie van het ondersteunen en coördineren van processen en wil je graag ervaring opdoen binnen een HR-afdeling? Dan maken wij graag kennis met jou. In verband met zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een administratief medewerker Recruitment & HR die ons team tijdelijk komt versterken. Werken bij Zorgcentra Meerlanden Bij Zorgcentra Meerlanden zetten we ons dagelijks in voor goede zorg en een fijn thuis voor onze cliënten. Dit doen we met betrokken medewerkers en met oog voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Binnen onze HR-afdeling speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van recruitment- en HR-processen. Wat bieden wij? Bruto maandsalaris maximaal € 4.245,84 conform FWG 45 cao VVT o.b.v. 36 uur Eindejaarsuitkering van 8,33% Vakantietoeslag van 8% Reiskostenvergoeding Fijne werk-privébalans Informele en betrokken werksfeer Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de vervanging Een afwisselende functie waarin je veel kunt leren over HR en recruitment Wat ga je doen? Als medewerker Recruitment & HR ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden binnen de HR-afdeling. Je coördineert het werving- en selectieproces en zorgt ervoor dat kandidaten, leidinggevenden en collega's tijdig de juiste informatie ontvangen. Je helpt bij het schrijven en plaatsen van vacatures, verzorgt de eerste selectie en bewaakt de voortgang van het proces van intake tot aanname. Daarnaast ondersteun je bij diverse HR-administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van contracten, mutaties en personeelsdossiers. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en denkt mee over hoe recruitment- en HR-processen nog slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden. Wie zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste en proactieve collega die graag leert en nieuwe werkzaamheden snel oppakt. Je werkt nauwkeurig, bent goed georganiseerd en vindt het leuk om zowel administratief bezig te zijn als contact te hebben met mensen. Of je nu aan het begin van je HR-carrière staat, een HRM-opleiding volgt of al enige ervaring hebt binnen HR of recruitment: als je enthousiast bent, graag wilt leren en jezelf verder wilt ontwikkelen, dan maken we graag kennis met je. Ervaring binnen HR en kennis van AFAS of ONS zijn een pré, maar zeker geen vereiste. Voor deze functie gaat de voorkeur uit naar beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag. Het team Je komt terecht in een klein, professioneel, plezierig en persoonlijk betrokken HR-team en werkt nauw samen met een senior administratief medewerker en twee HR-adviseurs. Je krijgt goede begeleiding en volop de kans om ervaring op te doen binnen zowel HR als recruitment. Daarnaast werk je samen met leidinggevenden en collega's uit de hele organisatie. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Badhoevedorp, maar kunt in overleg ook op één van onze locaties werken of incidenteel vanuit huis. Solliciteren Of je nu een tussenjaar hebt, een HRM-opleiding volgt of wilt ontdekken of werken binnen HR en de zorg bij je past: dit is een mooie kans om waardevolle ervaring op te doen binnen een betrokken organisatie. Stuur ons je CV en een brief vóór 15 augustus 2026 dit kan via de sollicitatiebutton. Wij behouden ons het recht voor om al voor de sluitingstermijn geschikte kandidaten uit te nodigen voor een gesprek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Iris van Kempen, Zorgcentra Meerlanden via [email protected] . Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang.