AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT

Job Description Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie. ****** A person who engages in activities of design, evaluation, orientation, consultation, updating, and analysis in one or more social programs. Must hold, depending on the required field of activities, a bachelor's degree in human sciences or social sciences such as criminology, social work, or psychology. Fonctions Spécifiques/Specific functions Dans l'un des services et programmes suivants, selon les besoins : Services de prévention et de promotion : Maison de la famille, Compétences parentales, Bien-être et santé communautaire, Prévention du suicide, Prévention des dépendances, Organisation communautaire, Prévention de la violence sexuelle Services de proximité : Travailleurs locaux, Aides communautaires, Équipe d'intervention mobile, Services sociaux, Petite enfance Services spécialisés : Violence sexuelle, Dépendances Principales responsabilités – Travailleur psychosocial – Grand Nord Prendre en charge l'évaluation des besoins psychosociaux de l'individu et de son environnement Guider les individus vers les ressources et services appropriés Mettre en œuvre les plans de traitement des clients Contribuer aux interventions interdisciplinaires Assurer la continuité des services Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue des services Contribuer à la gestion efficace de votre centre d'activité ************* In one of the following services and programs, depending on needs: Prevention & Promotion Services: Family House, Parenting Skills, Community Well-being & Health, Suicide Prevention, Addiction Prevention, Community Organization, Sexual Violence Prevention Proximity Services: Local Workers, Community Caregivers, Mobile Intervention Team, Social Services, Early Childhood Specialized Services: Sexual Violence, Addictions, Main Responsibilities – Psychosocial Worker – Far north Take responsibility for assessing the psychosocial needs of the individual and their environment Guide individuals toward appropriate resources and services Implement client treatment plans Contribute to interdisciplinary interventions Ensure continuity of services Contribute to the quality and continuous improvement of services Contribute to the efficient management of your activity center Exigences spécifiques/Specific Requirements Bilingue (français, anglais), l'inuktitut est un atout Posséder un permis de conduire 9 semaines consécutives dans le Nord suivies de 4 semaines de congé Minimum de deux ans d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec Exigences académiques : Un diplôme de baccalauréat en psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie ou sexologie. Membre de l'Ordre des travailleurs sociaux (OTSTCFQ), de l'Ordre des psychoéducateurs (OPPQ), de l'Ordre des criminologues (OPCQ) ou de l'Ordre des sexologues (OPSQ). Compétences et capacités essentielles : Flexibilité, ouverture d'esprit, adaptabilité, autonomie, bonnes compétences analytiques et adaptatives Volonté d'explorer différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites, ainsi que la capacité de travailler dans une équipe multiculturelle ******** Bilingual (French, English), Inuktitut is an asset Hold a driver’s license 9 consecutive weeks in the North followed by 4 weeks of leave Minimum of two years of experience in Quebec’s health and social services network Academic requirements: A bachelor’s degree in psychology, social work, psychoeducation, criminology, or sexology. Membership in the Order of Social Workers (OTSTCFQ), Order of Psychoeducators (OPPQ), Order of Criminologists (OPCQ), or Order of Sexologists (OPSQ). Essential Skills and Abilities: Flexibility, open-mindedness, adaptability, autonomy, good analytical and adaptive skills Willingness to explore different visions and approaches to individual, family, and social issues Recognition and respect for Inuit culture and values, and the ability to work in a multicultural team Primes hebdomadaires/Weekly premiums Établi selon le lieu de travail et la situation familiale: Vie-chère MIN: 74.17$ Éloignement MIN: 233.63$ Rétention MIN: 139.13$ ****** Established according to the workplace and family situation. Cost of Living MIN: $74.17 Isolation MIN: $233.63 Retention MIN: 139.13$ Notes Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".