Agil delprojektledare inom systemutveckling

Agil delprojektledare inom systemutveckling Led utbytet av ett verksamhetskritiskt ärendehanteringssystem i en komplex myndighetsmiljö med agila team, Java och microtjänstarkitektur. Skicka ansökan Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en omfattande modernisering hos en samhällsviktig aktör inom rättsväsendet, där ett etablerat ärendehanteringssystem ersätts stegvis med egenutvecklade lösningar. Det nuvarande systemstödet används dagligen av omkring 1 000 medarbetare och är tillgängligt för hela organisationen, vilket gör förändringen både verksamhetskritisk och komplex. Du blir en del av ett agilt team med drivna ledare, utvecklare och tekniska specialister som arbetar nära verksamheten. I rollen får du vara med och planera och införa nya IT-lösningar utifrån verksamhetens behov, i en miljö byggd på microtjänstorienterad arkitektur och applikationer utvecklade i Java. Du är också med och driver planering och migrering av information från nuvarande system till nya eller redan befintliga lösningar. En viktig del av rollen är att skapa framdrift genom tät dialog med både IT och verksamhet. Din förståelse för diarieförings- och handläggningsprocesser blir central för att få leveranserna att fungera i praktiken. Du samarbetar nära en huvuduppdragsledare och bidrar till att hålla ihop delområden i en förändring som påverkar både interna användare och medborgare. Det här är en roll för dig som vill påverka en långsiktig systemförnyelse i en komplex och samhällsviktig miljö. Arbetsuppgifter Du driver delområden i arbetet med att ersätta ett befintligt ärendehanteringssystem med nya egenutvecklade lösningar. Du planerar och samordnar införandet av nya IT-lösningar utifrån verksamhetens behov. Du samarbetar nära huvuduppdragsledare, utvecklare och tekniska specialister i ett agilt arbetssätt. Du leder aktiviteter kopplade till informations- och datamigrering mellan nuvarande och nya system. Du för dialog med berörda delar av verksamheten och IT för att fånga behov och omsätta dem till genomförbara planer. Du bidrar till att skapa struktur, framdrift och samverkan i en komplex organisation med många intressenter. Krav Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av arbete som uppdragsledare eller agil coach på IT-avdelningar i större organisationer med över 100 anställda. Minst 4 års praktisk erfarenhet av ledning inom systemutveckling i ett agilt arbetssätt. Minst ett av dina tidigare uppdrag ska ha genomförts i en större offentlig myndighet. Den sammanlagda erfarenheten i roll som uppdragsledare eller agil coach i större offentliga myndigheter ska vara minst 2 år. Erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 5 åren. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning inom utveckling av ärendehanteringssystem. Erfarenhet av arbete med egenutvecklat ärendehanteringssystem inom rättsväsendet under de senaste 3 åren. Erfarenhet av att leda arbete med migrering av data från ett system till ett annat. Certifiering som agil coach, Scrum Master eller annan agil roll. Erfarenhet av att leda och arbeta med flera team samtidigt. Erfarenhet av förändringsledning och transformation i stora komplexa organisationer. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan. Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete Stockholm Om Avaron AB Avaron förser företag i hela Sverige med tekniska konsulter och specialister. Vi fokuserar på IT, mjukvaruutveckling, teknik, projektledning och andra tekniska domäner. Grundat 2018 av en mjukvaruingenjör som tröttnade på bemanningsföretag som inte förstod rollerna de rekryterade till.