AI szakértő

A pozíció fókusza: AI szakértőként feladatod lesz az AI-alapú megoldások azonosítása, priorizálása és implementációjának támogatása a biztosítási üzleti folyamatokban. Közvetítő szerepet töltesz be az üzleti területek és az IT között annak érdekében, hogy az AI kezdeményezések mérhető üzleti értéket teremtsenek, például az automatizáció, a hatékonyságnövelés vagy az ügyfélélmény fejlesztése terén. A teljes AI-életciklus koordinációjában részt veszel az ötlet megszületésétől egészen a megvalósításig és az eredmények értékeléséig. Feladataid lesznek: közreműködés a cégAI stratégiájának megvalósításában, AI eszközök és megoldások bevezetésének, fejlesztésének támogatása, kapcsolattartás nemzetközi partnerekkel és társterületekkel, az AI érettségi szint növelésének támogatása a szervezetben, tanácsadás AI témákban üzleti és szakmai területek számára, AI riporting és mutatószám-rendszerek menedzselése, versenytársfigyelés, piaci és AI innovációs trendek kutatása, aktív részvétel AI képzési és belső kommunikációs programokban, AI use case-ek azonosítása, üzleti validációja és nyomon követése. A pozícióra Te vagy a legideális jelölt, ha: legalább 3-5 év szakmai tapasztalattal rendelkezel pénzügyi, biztosítási (insurtech) vagy fintech területen, minimum 1-3 év AI-hoz kapcsolódó szakmai tapasztalatod van, magabiztos, kommunikációs szintű angol nyelvtudással rendelkezel, stratégiai szemléletmód és innovatív gondolkodás jellemez, kiváló kommunikációs és stakeholder menedzsment készségekkel rendelkezel, szívesen támogatod az üzleti és IT területek közötti gördülékeny együttműködést, nyitott vagy az új technológiák és trendek megismerésére, tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért, hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot, együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért, működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket. Hibrid munkavégzés lehetősége Rugalmas időbeosztás Szakmai fejlődés támogatás Sportolási lehetőségek Fittneszterem és étterem a székházban Béren kívüli juttatások (cafeteria, céges egészségcsomag)