【AIエンジニア/ジュニア層】AI駆動開発の最前線で活躍するAIエンジニア募集！【建設DX開発】

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON(https://careecon.jp/)」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus(https://careecon-platform.jp/)」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は6,500社を超えています。 テクノロジーで建設業界をアップデートする。 技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。 日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。 産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。 しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。 仕事内容 現在当社では、昨年の上場によって得た資本を開発部門へ重点投資し、主力プロダクトである「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、顧客課題を一元的に解決する建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を急ピッチで進めています。 このかつてない規模のプロダクト開発を圧倒的なスピードで実現するため、当社ではAI活用を前提とした「AI駆動型開発(https://branu.jp/news/page/260427)」体制への移行を全社的に宣言しました。 本ポジションでは、ビジネス課題の抽出から入り込み、AIを用いた解決策をエンドツーエンドで実装するフルサイクルな開発を牽引していただきます。最新のLLM技術をスピーディーに実サービスへ導入する攻めの開発と、大規模トラフィックに耐えうる推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立といった守りの設計、その両面でアーキテクチャ設計から関わる重要なポジションをお任せします。 AIによって「作ること」のハードルが下がる中、今後重要視される最先端のAIの知見や「何を作るべきか」という意思決定の経験を積みながら、エンジニア組織全体のAI駆動開発への移行というチャレンジングなミッションにもコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。 具体的な業務内容 課題定義/データ選定：ビジネス要件に基づいた機械学習プロジェクトの立案、および必要なデータの定義/収集・前処理 モデル開発/評価：Pythonを用いた統計解析、機械学習・深層学習モデルの設計、実装、精度検証 システム実装：学習済みモデルのAPI化、または既存アプリケーションへの組み込み 管理体制構築：モデルのデプロイ自動化、継続的な学習・モニタリング環境の構築と改善 最新技術の調査/活用：LLM（大規模言語モデル）や最新の論文・ライブラリの調査と実サービスへの導入検討 仕事のやりがい・魅力 AI駆動を全面的に取り入れる開発に関われる 現在エンジニア組織では、AI駆動開発を全面的に取り入れるチャレンジを行っており、各種AIツールを用いて全ての開発プロセスをAI化する取り組みを進めています。 （この環境に2年身を置けば、時代の先を行くエンジニアとしての知見/経験を培うことができます。） 社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発 自社プロダクト開発だからこそ、あなたの書いたコードや設計が、業界全体の働き方をアップデートし、社会課題の解決に直結する手応えを感じられます。営業やコンサル部署との距離も近いため、事業やユーザー体験に直接影響を与える手応えやフィードバックを得ることができます。 技術成長を強力に後押しする環境 GitHub Copilotの導入や外部研修への参加など、コードレビュー文化や社内LTなど、最新技術を積極的に学び、実践へ落とし込める環境が整っています。また、チームで学び、共に高め合うカルチャーがあるため、コードレビューやペアプログラミング、日常的な知見共有を通じ、「一人で抱え込む」のではなく「チーム全員で成長する」文化が根付いています。 エンジニアとしての多彩なキャリアパス 経験を積んだ先には、エンジニアリングマネージャー（EM）、テックリード、プロダクトマネージャーなど、志向性に合わせたキャリアを描くことができます。 BRANUのテックブログはこちらから！ ◢◤BRANU 開発部広報◢◤ https://note.com/branu_dev_pr(https://note.com/branu_dev_pr) 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/(https://branu.jp/news/page/230518/) 必須スキル・経験 ・開発実務経験：Ruby on Rails 1年以上 ・機械学習の知識 / 経験：機械学習、統計学の基礎知識と、フレームワークを用いた実装 ・運用経験 ・LLM活用経験：LangChain等を用いたLLMアプリケーションの開発や、RAGの構築経験 歓迎スキル・経験 ・開発実務経験：Pythonを用いたソフトウェア開発経験　1年以上 ・SQL/データ操作：BigQueryやPostgreSQL等を用いた大規模データの抽出・加工実務経験 ・クラウド活用経験：AWS, GCP, Azureいずれかのクラウド環境での開発・インフラ構築経験 ・ソフトウェア設計：疎結合なコード設計や、Gitを用いたチーム開発、コードレビューの経験 ・MLOpsの実装経験：SageMaker, Vertex AI, Kubeflowなどを用いた機械学習基盤の構築・運用経験 ・高負荷対応：数十万〜数百万ユーザー規模のサービスにおける推論エンジンの最適化経験 ・データサイエンス：記述統計・推論統計を用いたA/Bテストの設計・分析経験 ・ビジネスリーダーシップ：プロジェクトマネジメント、あるいはジュニアメンバーへの技術指導・育成経験 ・業界知識：建設業に関わった経験 求める人物像 ・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 ・プロダクトとチームの両方を育てることに情熱を持てる方 ・技術的な正しさと、事業成長の両立を考え抜ける方 ・課題が整理されていない状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方 ・サービスを通じて社会的課題を解決することにワクワクできる方 ・建設業の「次の50年」を自分のキャリアで描きたい方 ・事業ゴールから逆算し、開発優先度を整理できる方 ・チーム全体で成果を上げるために「人」を信じ、動かせる方 【職種 / 募集ポジション】 AIエンジニア/ジュニア層 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,000,000円 〜 6,000,000円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（88,178円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 【勤務地】 106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F 東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口 【開発組織の特徴】 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 【エンジニア向け制度】 当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。 ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。 これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。 ・技術キャッチアップを促進する制度 書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援 - 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。 セミナー／研修費用補助支援 - スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。 ・働き方、生活支援に関する制度 テレワーク・リモート環境支援 - 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。 フレックスタイム制、裁量労働制 - コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。 入社時のPC選択 - 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。 【福利厚生・待遇】 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放 【選考フロー】 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】現場責任者 もしくは 技術顧問・人事マネージャーとの面接 ▼ 【STEP3】Webテスト（性格診断）＋技術顧問・現場責任者 もしくは 代表との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。 会社情報 【会社名】 BRANU株式会社 【代表者】 FOUNDER　名富 達哉 【所在地】 【東京本社】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【東京第二本社】 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F T 092 687 7699 / F 092 510 7039 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F T 052 684 5267 / F 052 684 5268 【仙台支店】 仙台市青葉区中央三丁目8番33号　T-Plus仙台2階 T 022 290 1405 / F 022 290 1406 【事業内容】 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 【設立年月日】 2009年8月18日 【資本金】 296,593千円 【従業員】 210名