【エンジニアリングマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるエンジニアリングマネージャー（ANP3-1/商品・SCM領域）

イオンネクストー私たちの挑戦と未来 イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト。 私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 私たちの使命は、 “買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。 ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」 その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。 ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。 「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。 このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します！ イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール 2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ーーー膨大なデータと最先端AIの融合 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ーーー世界基準の自動化テクノロジー 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 業務内容 商品マスター管理（登録・更新・品質担保・連携）と、SCM（需要予測・補充・発注・在庫・調達物流）の2領域にまたがるエンジニアリングを統括するポジションです。「何を・いくつ・いつ売るか」に関わる情報とデータの基盤全体を担い、事業がスケールしても運用が破綻しない状態を作り続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。 商品マスター管理チーム・デマンドチェーンチームの双方に相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。 ・事業・現場の要件を、システム/データ/運用に落ちる形に翻訳する ・OSP（Ocado）・イオン基幹・周辺システムなど複数の外部依存を前提に、整合の取れたTo-Beを設計する ・商品データの品質×需給の精度を両立させ、欠品・ロス・手戻りを構造的に減らす ■主な業務内容 ・商品マスター領域の課題（品質・リードタイム・連携不整合等）とSCM領域の課題（欠品・過剰・例外対応等）を横断的に構造化し、短中期ロードマップと優先度を設計する ・商品データ品質基準（正確性・完全性・整合性・鮮度）の定義・標準化と、需給業務フロー（需要計画→補充→発注→入荷→在庫→例外）のTo-Be設計をリードする ・施策のアウトカムと受入基準を明確化した要件定義・仕様策定、開発・運用・データと連携した実装・リリースまでの意思決定リード ・商品・SCM両領域のKPI（欠損率・差戻し率・欠品率・在庫回転・納品遵守率等）を設計・モニタリングし、例外対応の標準化と運用健全化を推進する ・OSP・基幹・外部パートナーを含む変更管理・合意形成、およびチームの目標設計・育成・評価・採用要件定義 (変更の範囲) 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・エンジニアリングマネジメント経験（または複数チームのリード経験） ・商品マスター/MDM/PIM、またはSCM/需給/在庫/発注のいずれかに関するシステム推進経験 ・複数システム（外部プラットフォーム・基幹・周辺システム等）の制約を踏まえ、整合を取りながら運用設計できる力 ・KPIやデータに基づいて論点を整理し、意思決定と実行を前に進める力 ・部門横断の合意形成・調整能力（MD/調達、品質、開発/運用、データ、外部パートナー等） ■歓迎要件 ・商品データ品質改善、マスタデータ管理（PIM/MDM）の推進経験 ・需要予測・補充計画・在庫最適化・発注管理のいずれかの実務経験 ・法令/品質要件（食品表示・アレルゲン・景表法等）を踏まえた運用設計の経験 ・外部プラットフォーム/ベンダーとの折衝・調整経験 ・生成AIを活用したデータ品質管理や需給業務支援の設計経験 ■求める人物像 ・商品情報と需給の両方を「つなぐ整合」の難しさを楽しめる ・不確実な状況でも論点を切り出し、合意形成して前に進められる ・関係者に敬意を持ちつつ、オーナーシップを持ってやり切れる 【職種 / 募集ポジション】 IT/エンジニアリングマネージャー（ANP3-1/商品・SCM領域） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,000,000円 〜 12,000,000円 【給与】日給月給制 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 【昇給・賞与】賞与年1～2回（等級により異なる） 【諸手当】通勤手当 等 【退職金】確定拠出年金 【勤務地】 104-0033 東京都中央区新川1-25-12　8F　（サテライトオフィス） 261-0023 千葉市美浜区中瀬1-6　エム・ベイポイント幕張7階　（本社） (雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 サテライトオフィス・本社 その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 ※リモートワーク可（週2程度の出社を推奨） 【選考プロセス】 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接＋適性検査 → 内定・入社 ※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。 【リファラル採用について】 当社はキャリア採用において、リファラル採用（社員紹介）制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト社員が知人・友人を紹介する制度です。 【リファラル採用の利用方法】 1．イオンネクスト社員（派遣・業務委託社員は除く）にアクセス 　 イオンネクスト社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 ２．イオンネクスト社員より当社へ応募者の登録後、当社より応募者の方へ一次面接の案内メールを送付いたします（履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします） ３．リファラル採用の選考プロセス ・正社員：応募 → 一次面接 → 適性検査＋最終面接 →内定 ・パート・アルバイト：応募 → 適性検査＋面接（1回のみ） → 内定 ※書類選考は実施せず、一次面接からの実施となります ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 会社情報 【会社名】 イオンネクスト株式会社 【代表取締役】 野澤　知広 【本店住所】 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 【本社住所】 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張　7階 【誉田CFC】 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 【八王子CFC】 〒192-0011 東京都八王子市滝山町一丁目８８５ー１外 【設立】 2019年12月20日 【資本金】 1億円 【関連会社】 イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ 【その他】 65歳定年制 【リファラル採用（社員紹介）制度】 有