Aide-Comptable FR/NL : flexibilité & avantages

Société bruxelloise active dans le secteur des services aux entreprises, cette structure d'une soixantaine de collaborateurs accompagne des milliers d'organisations belges dans le développement de leurs équipes. Une mission concrète, une équipe finance mixte FR/NL et une culture interne qui mise autant sur la flexibilité que sur la qualité de vie au travail.

Ce qui distingue vraiment ce poste : les conditions de travail. Horaires flexibles, télétravail structuré, congés généreux et package complet. Les bureaux sont bien situés à Bruxelles, accessibles en transports en commun avec parking gratuit sur place.

Vos responsabilités

Vous intégrez l'équipe finance et prenez en charge un ensemble de tâches comptables et administratives dans un environnement bilingue.

• Traitement et suivi des factures et bons de commande en français et en néerlandais.
• Préparation des éléments de paiement et reporting à la team manager.
• Coordination avec les interlocuteurs internes pour le suivi des informations comptables.
• Back-up de la comptable de l'équipe lors de ses absences.
• Gestion de tâches administratives courantes liées au département.

Le profil recherché

Formation : Bachelier en comptabilité (haute école ou université), exigé.

Expérience : Minimum 6 mois d'expérience en comptabilité, stage inclus. Une expérience plus longue est un atout.

Langues : Français et néerlandais à un niveau professionnel courant, idéalement B2 dans la seconde langue.

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités et fiabilité au quotidien.
• Aisance naturelle dans les deux langues, à l'écrit comme à l'oral.
• Esprit d'équipe dans un cadre à taille humaine.

Ce que le poste vous offre

• Un salaire pouvant aller jusqu'à 3 600 € brut mensuel selon votre expérience.
• Un package d'avantages compétitif : assurance hospitalisation DKV pour vous et votre famille, assurance groupe évolutive, frais nets, chèques repas, primes annuelles et 32 jours de congés par an.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine et des horaires flexibles.
• Un système de parrainage pour une intégration dans les meilleures conditions.
• Un environnement de travail bienveillant, où la formation continue est encouragée et valorisée.
• Une mission qui a du sens, dans une organisation qui investit vraiment dans ses collaborateurs.