Alternance - Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior - H/F

Alternance - Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior - H/F Devenez Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior en alternance (Titre REM) avec Challenge Business School Angers. Pilotez vos rayons, analysez vos résultats et faites décoller votre carrière. Postuler Nous répondons généralement sous une journée Challenge Business School Angers est une école spécialisée dans les formations en relation client, commerce et management, ancrée dans le tissu économique local. Notre mission : former les futurs managers de la grande distribution et les connecter aux entreprises du territoire grâce à des parcours en alternance professionnalisants. Pour ce poste de Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior , le diplôme le plus adapté est : 🎓 Titre Responsable d’Établissement Marchand (REM) . Nous recherchons donc un(e) : 👉 Alternant(e) – Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior – H/F 📍 Poste basé à Angers et son agglomération 🎓 En alternance avec Challenge Business School Angers (Titre REM) Un partenariat école / entreprise Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre Challenge Business School Angers et une enseigne de Grande et Moyenne Surface (GMS) , prête à vous confier progressivement la gestion et le développement d’un ou plusieurs rayons. 📌 NB : Cette offre d’alternance est proposée en association avec une inscription au Titre “Responsable d’Établissement Marchand (REM)” à Challenge Business School Angers. Aucun frais de formation n’est à prévoir pour le candidat , dans le cadre du contrat d’alternance. Le/la candidat(e) reste libre du choix de son école, mais le poste est réservé en priorité aux candidat(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à Challenge Business School Angers. Description du poste En tant qu’ Alternant(e) Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior , vous participerez au pilotage de la performance de votre rayon et au développement de l’offre au sein du magasin. Vos principales missions : Gestion et performance du rayon Suivre les indicateurs clés : CA, marge, taux de casse, ruptures, rotation produits… Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Proposer des ajustements de gamme, de prix ou de mises en avant en fonction des résultats. Mise en rayon & merchandising GMS Assurer la mise en place des produits : implantation, réassort, facing, balisage prix. Mettre en avant les opérations commerciales, promotions, prospectus et temps forts de l’enseigne. Veiller à une présentation claire, attractive et conforme aux plans merchandising. Relation client & conseil en magasin Accueillir et renseigner les clients sur votre secteur. Proposer des ventes additionnelles et orienter vers des produits complémentaires. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients de l’enseigne. Gestion des stocks & logistique Participer aux commandes, au contrôle des livraisons, au rangement en réserve. Surveiller les dates, la casse et les niveaux de stock pour limiter les ruptures. Participer aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue. Animation opérationnelle de l’équipe du rayon Travailler en binôme avec votre manager de secteur ou chef de rayon. Contribuer à l’organisation des tâches au sein de l’équipe (priorités, répartition, briefs). Être un relais d’information entre le terrain et la hiérarchie. Ouverture vers la fonction Chef de secteur GMS (junior) Comprendre les enjeux de la relation avec les fournisseurs et les représentants de marques. Participer ponctuellement à des analyses de performances par famille de produits ou marques. Contribuer à la préparation des plans d’actions sur votre rayon / secteur. Profil recherché 🎓 Vous préparez ou souhaitez préparer le Titre Responsable d’Établissement Marchand (REM) en alternance avec Challenge Business School Angers. 🎯 Fibre commerciale forte : vous aimez les objectifs, les chiffres et le terrain. 🧠 Sens de l’analyse & de l’organisation : à l’aise avec les tableaux de bord, vous savez prioriser. 🗣️ Aisance relationnelle : contact facile avec les clients, l’équipe magasin et les interlocuteurs internes. 🧾 Rigueur & sens des procédures : respect des consignes, de la sécurité, de la qualité et de la réglementation. 🤝 Esprit d’équipe & leadership naissant : envie de fédérer, d’animer et de faire bouger les choses sur votre rayon. Une première expérience en grande distribution, retail, logistique, restauration ou vente est un plus. Les profils ayant déjà mis un pied en GMS et souhaitant évoluer vers des fonctions de management de rayon / chef de secteur seront particulièrement appréciés. Pourquoi rejoindre cette alternance avec Challenge Business School Angers ? En rejoignant ce dispositif, vous bénéficierez : 📌 D’un rôle central dans la performance du magasin , au cœur de la vie d’un rayon stratégique. 🎓 D’un accompagnement pédagogique complet pour développer vos compétences en gestion, merchandising, analyse des performances et management. 📈 D’un tremplin vers des postes de manager de rayon confirmé, chef de secteur GMS ou futur responsable de magasin. 🤝 D’un double suivi école / entreprise , avec un tuteur expérimenté et une équipe pédagogique engagée dans votre réussite. 🌱 D’un environnement d’apprentissage responsabilisant , avec une montée en autonomie progressive et des missions à forte valeur ajoutée. Si vous souhaitez prendre des responsabilités en GMS , piloter un rayon, analyser vos performances et préparer un titre reconnu de Responsable d’Établissement Marchand , cette alternance est faite pour vous. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV (et quelques lignes sur votre projet professionnel) en précisant l’intitulé : “Alternance – Manager de rayon / Chef de secteur GMS junior – REM – Angers” . Department Alexandre Localisations Angers Statut à distance Hybride Salaire mensuel 1 400 € - 1 550 € Type de contrat Alternance À propos de Challenge Business School Nous croyons que chaque rencontre est une opportunité de révéler des talents et de bâtir un avenir commun. Rejoindre CBS, c’est bien plus qu’intégrer une école : c’est faire partie d’un collectif engagé, où chacun a sa place et peut exprimer son potentiel. Notre mission ? Former les talents de demain, en les accompagnant avec exigence, bienveillance et passion. Et cela commence par nos propres équipes. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos actions : écoute, transparence, respect et esprit d’équipe sont les fondations de notre culture. Chez CBS, chaque collaborateur compte. Vous trouverez ici un environnement stimulant, des projets ambitieux, et surtout, des liens authentiques avec des personnes qui avancent ensemble. CBS, révélateur de talents. Le vôtre, aussi. Fondé en 2020 Collègues 33 Chiffre d'affaires 7 100 000 €