Alternance Pre-sales engineer (H/F)

Alternance Pre-sales engineer (H/F) Postuler DESCRIPTION DE L’ALTERNANCE En tant qu’alternant(e) Pre-Sales Engineer, vous serez intégré à une équipe dynamique et contribuerez activement à la construction d’offres commerciales et à l’accompagnement des clients, tout en développant vos compétences en avant-vente. Cette alternance est une opportunité unique pour : - Découvrir les métiers de la cybersécurité et du SaaS, - Participer à des projets concrets avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise, - Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences. PRINCIPALES MISSIONS Accompagnement des équipes commerciales : Assister les commerciaux dans l’analyse des besoins clients (B2Gov) et la formalisation de cas d’usage, Participer aux réunions clients (présentiel/distanciel) pour observer et contribuer aux échanges, Apprendre à identifier les enjeux métiers et les traduire en solutions adaptées. Préparation et animation de démonstrations : Contribuer à la conception de supports de démonstration (scripts, présentations), Assister à des démonstrations métiers pour comprendre les argumentaires et les bonnes pratiques, Progressivement, animer des démonstrations simples sous supervision Contribution aux offres commerciales : Aider à la rédaction de propositions commerciales (relecture, mise en forme, recherche d’informations), Participer à l’élaboration de réponses aux appels d’offres (collecte de données, analyse des besoins), Comprendre les enjeux de différenciation et de valorisation des solutions. Soutien marketing et rayonnement : Contribuer à la préparation d’événements (salons, webinaires) : logistique, supports de communication, Participer à la veille concurrentielle et à l’amélioration des argumentaires, Assister à des réunions transverses (sales, marketing, produit) pour comprendre les synergies. COMPETENCES REQUISES Expertise cyber & SaaS : Compréhension des enjeux métiers et capacité à les traduire en arguments de vente, maîtrise des outils de présentation. Analyse et synthèse : Esprit analytique pour décrypter les besoins clients (B2Gov) et proposer des solutions adaptées ; capacité à vulgariser des concepts complexes pour des publics non experts. Communication & Collaboration : Aisance relationnelle (clients/équipes), autonomie et adaptabilité en environnement dynamique. Maîtrise de l’anglais professionnel (compréhension et expression écrite/orale avancée). Organisation et rigueur BONUS Expérience dans le secteur public ou connaissance des enjeux B2Gov. Connaissance en OSINT et ses méthodes PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes étudiant·e en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou formation équivalente en cybersécurité, numérique ou SaaS). Passionné·e par les enjeux cyber et technologiques, vous souhaitez allier expertise technique et relation client au sein d’une scale-up en croissance. Rigoureux·se, autonome et orienté·e solutions, vous aimez relever des défis et contribuer à des projets concrets. Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre sens du relationnel feront la différence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail : Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Entretien visio avec un membre de l’équipe : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe. Entretien mise en situation : Une rencontre en personne et un test technique Entretien rencontre avec un des co-fondateurs : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture. Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape. RÉMUNÉRATION La rémunération pour ce poste en alternance est fixée selon la grille Syntec et les dispositions légales en vigueur (pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, en fonction de votre âge et de votre niveau de formation). ÉGALITÉ DES CHANCES Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement. POURQUOI NOUS REJOINDRE Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable. Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays. Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel. Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant. Département Sales Localisations Paris Statut à distance Hybride À propos de Sahar Fondée en 2019 par Antoine Franz et Gauthier Schweitzer , deux ingénieurs français passionnés par l’intelligence artificielle et les technologies à impact, notre société s’est développée sur fonds propres tout en restant fidèle à sa mission : concevoir des solutions technologiques stratégiques au service de l’intérêt général. En 2021, l’équipe est rejointe par Erwan Le Gall , qui apporte son expertise du développement commercial et sa capacité à structurer des partenariats stratégiques, contribuant ainsi à accélérer la croissance de l’entreprise. Aujourd’hui, Sahar accompagne les acteurs publics et privés dans la conception, le développement et le déploiement de produits technologiques stratégiques, alliant innovation, souveraineté et excellence opérationnelle. Fondé en 2019 Collègues 100