Alternant Chargé de Recrutement - H/F

Alternant Chargé de Recrutement - H/F Intégrez MASSÉNA, leader éducatif à Orléans, en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement. Renforcez vos talents, tissez des relations solides et forgez votre avenir. Postuler Nous répondons généralement sous une journée MASSÉNA , établissement d'enseignement de premier plan à Orléans, se spécialise dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Depuis près d’une décennie, nous nous consacrons à créer un environnement d'apprentissage propice à la réussite de nos étudiants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer notre équipe dynamique et participer à notre mission d'excellence éducative. Cette offre d'alternance est proposée par la société MASSÉNA , en partenariat exclusif avec l'école leader de la relation client et des ressources humaines à Orléans. Il est donc à noter que cette offre d'alternance est à pourvoir en association avec l'inscription à un programme diplômant. Description du poste En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement chez MASSÉNA , vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents pour notre établissement. Vos responsabilités incluront : Gestion du processus de recrutement : Piloter le processus de recrutement de A à Z, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Sourcing de candidats : Utiliser divers canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés. Entretiens et sélection : Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats avec l'établissement. Collaboration avec les départements : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et conseiller sur les meilleures pratiques de sélection. Amélioration continue : Participer à l'amélioration des processus de recrutement et des stratégies d'attraction de talents, en tenant compte des retours d'expérience et des tendances du marché. Qualifications requises Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication, capable de nouer des relations avec les candidats et de promouvoir efficacement MASSÉNA en tant qu'employeur de choix. Expérience en recrutement : Expérience préalable dans le recrutement ou une forte motivation à se développer dans ce domaine. Une connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation professionnelle serait un plus. Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, en respectant les délais et en priorisant efficacement les tâches. Compétences analytiques : Aptitude à évaluer objectivement les compétences des candidats et à prendre des décisions éclairées. Proactivité et dynamisme : Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour attirer et retenir les talents. Pourquoi rejoindre MASSÉNA ? Intégrer un établissement d'enseignement renommé, engagé envers la réussite étudiante. Bénéficier d'un encadrement et suivi personnalisés pour votre développement professionnel. Participer activement à l’évolution de notre établissement et aider les étudiants à atteindre leurs objectifs. Rejoindre une équipe passionnée, soutenante et experte dans son domaine. Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de travailler ensemble pour continuer à faire de MASSÉNA un établissement d'enseignement d'excellence à Orléans. Department Alexandre Localisations Orléans Statut à distance Hybride Type de contrat Alternance À propos de Challenge Business School Nous croyons que chaque rencontre est une opportunité de révéler des talents et de bâtir un avenir commun. Rejoindre CBS, c’est bien plus qu’intégrer une école : c’est faire partie d’un collectif engagé, où chacun a sa place et peut exprimer son potentiel. Notre mission ? Former les talents de demain, en les accompagnant avec exigence, bienveillance et passion. Et cela commence par nos propres équipes. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos actions : écoute, transparence, respect et esprit d’équipe sont les fondations de notre culture. Chez CBS, chaque collaborateur compte. Vous trouverez ici un environnement stimulant, des projets ambitieux, et surtout, des liens authentiques avec des personnes qui avancent ensemble. CBS, révélateur de talents. Le vôtre, aussi. Fondé en 2020 Collègues 33 Chiffre d'affaires 7 100 000 €