AML運用リード / 企画

AML運用リード / 企画 仕事概要 ■募集背景 AMLの実務を担う中で、目の前の運用を回しながらも「この判断基準や進め方を仕組みにしない限り、同じ課題を繰り返す」と感じたことはありませんか。本ポジションは、CDD、EDD、取引モニタリングなどの現場理解を起点に、AML領域の課題を見極め、再現性ある運用へ設計し直す役割です。 カンムでは、決済・金融サービスとしての成長に伴い、AML領域に求められる運用品質と改善速度が高まっています。現在は法令対応、業務改善、教育、マニュアル整備、システム改善要求の整理などがOpsUnitマネージャーに集中しやすく、定常運用の延長だけでは中長期の改善テーマを十分に前へ進めきれない状態があります。だからこそ、AML実務を理解したうえで、現場・法務・管理部・開発・委託先をつなぎ、改善を実装する側に立てる方を必要としています。 このポジションで目指せるのは、AMLの運用担当に留まらず、法令対応を業務へ落とし込み、判断基準や教育、運用ルールを仕組みとして残す存在になることです。現場に近いからこそ見える違和感を、組織の標準に変えていく仕事をお任せします。 ■仕事内容 AML領域の実務理解を起点に、現場課題の整理、運用設計、業務改善、仕組み化を担っていただきます。入社直後からすべてを一人で担う想定ではなく、まずは既存業務や現場の判断基準を理解し、マネージャーや現場メンバーと連携しながら、改善テーマを一つずつ前に進めていただきます。 - AML関連業務の現状把握、課題整理 - CDD、EDD、取引モニタリング等に関する運用改善 - 法令対応や社内方針を踏まえた業務フロー・判断基準の整備 - マニュアル、FAQ、教育資料、チェック体制などの整備 - 属人化している業務や暗黙知の言語化・標準化 - 委託先や関係部署との業務調整、改善推進 - システム改善要求の整理、開発部門との連携 - AML運用品質の向上に向けた継続的な改善活動 (変更の範囲) ・なし ■業務で利用するツール Slack / Google Workspace / Notion等 ■仕事の魅力 【AML実務を、仕組みを設計する役割へ広げられるポジションです】 CDD、EDD、取引モニタリングなどの実務理解を活かしながら、単なる運用担当ではなく、業務フロー、判断基準、教育、マニュアルを設計する側に回れます。現場で起きている課題を構造化し、再発しない運用へ変えていくことが期待されるポジションです。 【法令対応とオペレーション改善をつなぐ経験が積めます】 AML領域では、法令や規制の変化を理解するだけではなく、それを現場で運用できる形に落とし込むことが重要です。本ポジションでは、法務や管理部と連携しながら、法令対応を業務設計、教育、システム改善要求へつなげる経験を積むことができます。 【AML領域の中核人材として、改善テーマを自走できます】 既存体制では、AML領域の企画・改善が特定の役割に集中しやすい状態があります。本ポジションでは、マネージャーと連携しながら論点整理と改善推進を担い、AML領域の中核人材として組織の改善速度を引き上げることができます。 必須スキル ■募集背景 AMLの実務を担う中で、目の前の運用を回しながらも「この判断基準や進め方を仕組みにしない限り、同じ課題を繰り返す」と感じたことはありませんか。本ポジションは、CDD、EDD、取引モニタリングなどの現場理解を起点に、AML領域の課題を見極め、再現性ある運用へ設計し直す役割です。 カンムでは、決済・金融サービスとしての成長に伴い、AML領域に求められる運用品質と改善速度が高まっています。現在は法令対応、業務改善、教育、マニュアル整備、システム改善要求の整理などがOpsUnitマネージャーに集中しやすく、定常運用の延長だけでは中長期の改善テーマを十分に前へ進めきれない状態があります。だからこそ、AML実務を理解したうえで、現場・法務・管理部・開発・委託先をつなぎ、改善を実装する側に立てる方を必要としています。 このポジションで目指せるのは、AMLの運用担当に留まらず、法令対応を業務へ落とし込み、判断基準や教育、運用ルールを仕組みとして残す存在になることです。現場に近いからこそ見える違和感を、組織の標準に変えていく仕事をお任せします。 ■仕事内容 AML領域の実務理解を起点に、現場課題の整理、運用設計、業務改善、仕組み化を担っていただきます。入社直後からすべてを一人で担う想定ではなく、まずは既存業務や現場の判断基準を理解し、マネージャーや現場メンバーと連携しながら、改善テーマを一つずつ前に進めていただきます。 - AML関連業務の現状把握、課題整理 - CDD、EDD、取引モニタリング等に関する運用改善 - 法令対応や社内方針を踏まえた業務フロー・判断基準の整備 - マニュアル、FAQ、教育資料、チェック体制などの整備 - 属人化している業務や暗黙知の言語化・標準化 - 委託先や関係部署との業務調整、改善推進 - システム改善要求の整理、開発部門との連携 - AML運用品質の向上に向けた継続的な改善活動 (変更の範囲) ・なし ■業務で利用するツール Slack / Google Workspace / Notion等 ■仕事の魅力 【AML実務を、仕組みを設計する役割へ広げられるポジションです】 CDD、EDD、取引モニタリングなどの実務理解を活かしながら、単なる運用担当ではなく、業務フロー、判断基準、教育、マニュアルを設計する側に回れます。現場で起きている課題を構造化し、再発しない運用へ変えていくことが期待されるポジションです。 【法令対応とオペレーション改善をつなぐ経験が積めます】 AML領域では、法令や規制の変化を理解するだけではなく、それを現場で運用できる形に落とし込むことが重要です。本ポジションでは、法務や管理部と連携しながら、法令対応を業務設計、教育、システム改善要求へつなげる経験を積むことができます。 【AML領域の中核人材として、改善テーマを自走できます】 既存体制では、AML領域の企画・改善が特定の役割に集中しやすい状態があります。本ポジションでは、マネージャーと連携しながら論点整理と改善推進を担い、AML領域の中核人材として組織の改善速度を引き上げることができます。 歓迎スキル ・決済、カード、Fintech、銀行、ノンバンク等での業務経験 ・CDD、EDD、取引モニタリング、本人確認、スクリーニング等に関する実務経験 ・AML関連システムの要件整理、改善提案、開発部門との連携経験 求める人物像 ・AMLや金融規制に関わる実務経験を、より良い運用づくりに活かしたい方 ・手順通りに処理するだけでなく、現場の課題を整理し、仕組みとして改善していきたい方 ・関係者と相談しながら、未確定なことも前に進められる方 応募概要 給与 6,000,000円～8,000,000円 ※ご経験に応じて上下の可能性あり 勤務地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階 ・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分 ・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務体系 ・原則リモート勤務(月一回程度の全社出社日あり) ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ■待遇条件 交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■休日休暇 完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇