Analista de Capacitación

ALTEN México está en búsqueda de un(a) Analista de Capacitación para integrarse a nuestro equipo. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, serás responsable de coordinar, desarrollar y dar seguimiento a las iniciativas de capacitación y desarrollo del talento , asegurando que los colaboradores cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y contribuir a los objetivos de la organización. En ALTEN México valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde cada persona tiene la oportunidad de crecer profesionalmente, aportar nuevas ideas y generar un impacto positivo en la organización. Lic. en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Educación o afín. Experiencia mínima de 2-3 años en capacitación, desarrollo organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas . Experiencia en coordinación y seguimiento de programas de capacitación . Experiencia en diseño y/o actualización de materiales de capacitación y presentaciones. Manejo de paquetería Microsoft Office , especialmente Excel, PowerPoint, Word y Outlook. Inglés avanzado, indispensable , tanto oral como escrito. Experiencia en impartición de cursos, talleres o sesiones de capacitación. Conocimiento de plataformas de capacitación. Conocimiento de procesos de detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad (deseable). Excelente comunicación oral y escrita. Actitud proactiva, organización, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles dentro de la organización. Actividades: Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación de ALTEN México. Identificar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización. Coordinar la logística de cursos, talleres, sesiones de capacitación y programas de desarrollo. Elaborar, actualizar y adaptar materiales, presentaciones, manuales y recursos didácticos para las diferentes iniciativas de capacitación. Impartir y/o facilitar sesiones de capacitación, inducción y onboarding para nuevos colaboradores. Coordinar programas de capacitación en español e inglés , incluyendo la preparación y adaptación de materiales. Mantener comunicación y seguimiento con instructores internos, externos, proveedores y participantes. Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones y evidencias correspondientes. Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores en los cursos asignados. Administrar y/o dar seguimiento a plataformas de capacitación. Elaborar reportes e indicadores de capacitación, analizando la participación, cumplimiento y resultados de las iniciativas. Aplicar encuestas y evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, así como dar seguimiento a los resultados obtenidos. Proponer mejoras a los programas y procesos de capacitación con base en resultados y necesidades detectadas. Apoyar en la creación e implementación de programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores. Participar en proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos . Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables al área. Participar en las iniciativas internas de ALTEN México. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad e higiene establecidos en la empresa. Dar seguimiento a las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables y establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad. Prestaciones superiores a las de ley Vales de despensa SGMM Contrato indefinido Oportunidades de desarrollo profesional en México, Ambiente laboral dinámico y profesional Plan de carrera y capacitación continua