ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE DEMANDA JR OU PL - 35447

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. - Operacionalizar o planejamento de demanda com base em histórico de vendas, forecast comercial e inputs de clientes. - Analisar variações de demanda e identificar riscos de overstock, stockout ou obsolescência. - Participar ativamente do processo de S&OP (Sales and Operations Planning), promovendo o alinhamento entre as áreas de planejamento de demanda e vendas. - Garantir o abastecimento de materiais e produtos conforme a demanda planejada. - Monitorar níveis de estoque e cobertura, propondo ações de ajuste como antecipação, postergação ou cancelamento de pedidos. - Atuar em conjunto com fornecedores e área de compras para garantir capacidade produtiva e confiabilidade nas entregas. - Acompanhar a performance de fornecedores, considerando indicadores como lead time, capacidade e aderência ao plano. - Desenvolver e acompanhar KPIs da área, como nível de serviço, estoque, backlog, entre outros. - Elaborar relatórios e dashboards para apoiar a tomada de decisão gerencial. - Identificar oportunidades de melhoria nos processos de planejamento e propor otimizações na cadeia de suprimentos. - Apoiar iniciativas de redução de custos logísticos e aumento da eficiência operacional. #LI-MM1 - Ensino superior completo. - Sólido conhecimento em pacote office (principalmente Excel) e Power BI. - Experiência em em planejamento de materiais, planejamento de demanda ou S&OP. - Inglês e Espanhol avançado a fluente É um diferencial: - Conhecimento em SAP (módulo SD) será considerado desejável. - Conhecimento em ferramentas de planejamento, como AddOne Competências: - Forte capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas. - Facilidade para trabalhar em equipe e de forma autônoma. Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa - Área contratante: MA/LOP3-LA Para colaboradores Bosch - Prazo: 10/08/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras