Analista de RR. HH.

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👥 Nos encontramos en búsqueda de un/a ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para incorporarse a nuestro equipo en Martínez, Buenos Aires.

Buscamos una persona con perfil generalista, que participe activamente en los distintos procesos de Recursos Humanos, acompañando a los colaboradores durante todo su ciclo dentro de la organización, participando tanto de la gestión diaria como de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de nuestros colaboradores.

✔️ ¿Cuáles serán los objetivos y responsabilidades del puesto?

👥 Selección e incorporación: gestionar procesos de búsqueda y selección de punta a punta: relevamiento de perfiles, publicación de búsquedas, screening, entrevistas, coordinación con líderes, ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.

📋 Administración de personal: gestionar altas, bajas, modificaciones, legajos, documentación laboral, licencias, vacaciones, ausentismo, novedades y seguimiento administrativo de los colaboradores.

📊 Novedades para liquidación: recopilar, controlar y preparar las novedades mensuales necesarias para la liquidación de haberes, articulando con el responsable/proveedor encargado de realizarla. El puesto no realiza liquidación de sueldos.

💜 Experiencia del colaborador: acompañar consultas y necesidades del equipo, promoviendo una comunicación cercana y una buena experiencia durante todo el ciclo de vida dentro de la compañía.

📚 Capacitación y desarrollo: colaborar en la detección de necesidades, coordinación de capacitaciones, seguimiento de acciones de desarrollo y procesos de evaluación de desempeño.

📢 Comunicación interna y clima: participar en acciones de comunicación interna, beneficios, encuestas, iniciativas de clima, reconocimiento y actividades que fortalezcan la cultura organizacional.

📈 Gestión e indicadores de RRHH: mantener actualizada la información del área y colaborar en el armado y seguimiento de indicadores de dotación, ausentismo, rotación, búsquedas, altas, bajas y otros KPIs relevantes.

🤝 Relaciones y soporte interno: acompañar a líderes y colaboradores en consultas relacionadas con políticas, procedimientos y situaciones cotidianas de Recursos Humanos.

✔️ ¿Cuáles son los requisitos?

🎓 Estudiante avanzado/a o graduado/a de las carreras de **Recursos Humanos, Relaciones Laborales, **o afines.

Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con participación tanto en procesos Soft como Hard.

Conocimiento de administración de personal, legislación laboral y documentación relacionada con altas, bajas, licencias, vacaciones y novedades.

Experiencia en procesos de selección y entrevistas.

Buen manejo herramientas de AI (Chat GPT, Gemini, Claude, etc)

Buscamos una persona organizada, resolutiva, empática y con muy buenas habilidades de comunicación, capaz de manejar información confidencial con responsabilidad.

Valoramos especialmente perfiles con iniciativa, autonomía, capacidad para trabajar con diferentes áreas y orientación hacia la mejora continua.

Disponibilidad para concurrir a nuestras oficinas en Martínez, GBA Zona Norte, 3 veces por semana.

✔️ ¿Qué ofrecemos?

💻 Formato de trabajo híbrido, de lunes a viernes en horario de oficina.

📄 Contratación inmediata, permanente y a tiempo completo dentro del convenio de Empleados de Comercio.

🏠 Equipo y herramientas para trabajar 100% remoto cuando sea necesario.

🎂 Día de cumpleaños OFF remunerado.

✈️ Asistencia al viajero GRATIS para empleados y descuentos para familiares directos.

🏋️ 50% de descuento en plan Total de SPORTCLUB.

💻 15% de descuento en cursos de CODERHOUSE.

👶 Licencia por paternidad extendida a 10 días.

🏥 Cobertura médica prepaga Sancor 1500B.

Contratación: a tiempo completo, contrato permanente.

Si te interesa formar parte de GO! ASSISTANCE y desarrollarte en un área de Recursos Humanos con participación integral en los procesos de la compañía, ¡queremos conocerte!

Podés postularte a través de esta publicación o seguirnos en nuestras redes para conocer nuestras próximas oportunidades laborales.

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☝️ Pablo Marcelo Luna

🌑 AREMA RRHH