Analitikė (-as) (ekonominės analizės ir reguliavimo sritis)

AB „Amber Grid“ – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, užtikrinantis patikimą ir saugią infrastruktūrą bei pažangią sistemą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis, ir kryptingai kuriantis ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje plėtojant strateginę infrastruktūrą, bendradarbiaujant tarptautinėse rinkose ir vystant ateities energetikos sprendimus, spartinančius energetinę nepriklausomybę ir didinančius sistemos patikimumą – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimą bei biometano integraciją į bendrą energetikos sistemą. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. kainodaros ir leidžiamų pajamų nustatymo proceso kuravimas, apimantis reikalingos informacijos surinkimą iš Bendrovės padalinių, medžiagos rengimą, paslaugų kainų suskaičiavimą, pasiūlymų teikimą ir derinimą su Valstybine energetikos reguliavimo taryba; gamtinių dujų sektoriaus ir perdavimo veiklos ekonominių, reguliacinių bei veiklos rodiklių analizės atlikimas tarptautiniu mastu, Bendrovės veiklos efektyvumo ir kainodaros vertinimas, palyginimas su kitų perdavimo sistemos operatorių veikla bei įžvalgų ir pasiūlymų rengimas sprendimams pagrįsti; esamos ekonominio reguliavimo sistemos tobulinimas ir naujų reguliavimo modelių formavimas vandenilio, CO₂ transportavimo bei kitoms besiformuojančioms veikloms, bendradarbiaujant su reguliavimo institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis nacionaliniu bei Europos Sąjungos lygiu; investicinių projektų, regioninių ir kitų strateginių iniciatyvų vertinimas, atliekant kaštų–naudos, scenarijų ir poveikio Bendrovės pajamoms, sąnaudoms bei kainodarai analizes; reguliacinės atitikties užtikrinimas – teisės aktų pokyčių stebėsena, kitų reguliuojamų įmonių praktikos ir reguliacinių sprendimų analizė, atsiliepimų dėl teisės aktų projektų rengimas, Bendrovės pozicijų koordinavimas, privalomos informacijos ir ataskaitų rengimas bei teikimas; dalyvavimas nacionalinėse ir tarptautinėse darbo grupėse, ekspertinių žinių bei Bendrovės pozicijų teikimas ekonominio reguliavimo, kainodaros klausimais. aukštasis išsilavinimas ekonomikos, finansų ar inžinerijos srityje; darbo patirtis energetikos sektoriuje, dirbant su reguliavimo arba bendrovės finansų klausimais; analitinis ir loginis mąstymas, gebėjimas greitai perprasti energetikos reguliavimo reikalavimus, įvertinti jų tarpusavio sąsajas ir pritaikyti juos praktiniams klausimams spręsti; puikūs bendradarbiavimo ir komunikacijos įgūdžiai, gebėjimas efektyviai dirbti su skirtingais Bendrovės padaliniais, surinkti ir suderinti reikalingą informaciją, aiškiai perteikti sudėtingą informaciją ir įžvalgas skirtingų veiklos sričių darbuotojams; labai geri darbo su pagrindinėmis „Microsoft Office“ programomis – „Word“, „Excel“, „Outlook“ ir „PowerPoint“ – įgūdžiai; puikios lietuvių kalbos ir geros anglų kalbos žinios žodžiu bei raštu. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: išskirtinę galimybę nuo pagrindų prisidėti formuojant naujų energetikos veiklų, tokių kaip vandenilio ir CO₂ transportavimas, ekonominio reguliavimo sistemą; kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 2900–3500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.