Analyste, réseaux souterrains

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! L'analyste de réseaux PACP/MACP est responsable de l'analyse, de la gestion et de la surveillance des réseaux de canalisations et d'infrastructures liées à l'assainissement, la plomberie et les réseaux de proximité. Son rôle est d'assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des systèmes de gestion des réseaux de canalisations. Il ou elle intervient à différents niveaux : analyse de données, diagnostic, reporting, maintenance préventive et curative. Principales responsabilités Effectuer des analyses détaillées des réseaux de canalisations PACP/MACP Identifier les anomalies, les défaillances ou les zones à risque (fuites, obstructions, dégradations, etc.) Proposer des solutions d'amélioration ou de maintenance adaptées Suivre et analyser les incidents sur les réseaux de canalisations, en lien avec les équipes techniques Assurer une résolution rapide des problèmes détectés et gérer les interventions d'urgence Planifier et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive sur les réseaux Suivre les programmes de maintenance pour éviter les défaillances sur les infrastructures Collecter et analyser les données relatives aux réseaux, notamment via des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Fournir des rapports détaillés sur l’état des infrastructures et les interventions réalisées Rédiger des rapports de diagnostic, d’analyse et de maintenance, et proposer des plans d'action détaillés Réaliser des études de faisabilité pour des projets d'amélioration ou de renouvellement des réseaux Se tenir informé-e des évolutions technologiques et des normes en vigueur dans le secteur de la gestion des réseaux de canalisations Appliquer les normes et les règles de sécurité en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion ou la maintenance des réseaux de canalisations ou dans des fonctions similaires Maîtrise des outils informatiques (pack Office, GMAO, logiciels de cartographie des réseaux) Connaissances approfondies des réseaux de canalisations (PACP/MACP), des systèmes de plomberie, d’assainissement et d’infrastructure de proximité Maîtrise des outils de diagnostic des réseaux et des technologies liées à leur gestion (caméras de diagnostic, logiciels GMAO, etc.) Compétences en maintenance et en dépannage des réseaux Aptitude à analyser des données techniques et à utiliser des logiciels spécifiques de gestion des réseaux Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions techniques sur le terrain Sens de l'organisation, de l'analyse et gestion du temps pour suivre les priorités et les urgences Rigueur, réactivité et autonomie Bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de résolution de problèmes Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY #LI-Onsite Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​ Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​ Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .