Architecte systèmes d information senior

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) architecte systèmes d’information senior ayant une solide expérience en architecture applicative, en architecture de données et en intégration de systèmes. La personne retenue contribuera à l’élaboration des architectures cibles des domaines systèmes d’information dans le cadre d’un programme municipal de virtualisation des services aux citoyens. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Responsabilités Analyser l’écosystème applicatif actuel, les dépendances fonctionnelles et les interactions entre systèmes; Définir l’architecture cible des systèmes d’information, incluant les volets applicatif et données; Documenter les responsabilités des systèmes, leurs interfaces, leurs dépendances et les contraintes d’intégration; Réaliser les analyses d’écarts entre l’architecture actuelle et l’architecture cible; Contribuer à la définition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles liées aux systèmes visés; Produire les artefacts d’architecture requis selon une approche rigoureuse et cohérente; Collaborer avec les experts d’affaires, technologiques et sécurité afin d’assurer une vision intégrée; Formuler des recommandations concrètes permettant de soutenir les décisions du client. Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente; Posséder au moins 8 ans d’expérience pertinente en architecture applicative, architecture de systèmes ou architecture de données; Avoir une bonne maîtrise des environnements complexes, des intégrations inter systèmes et des architectures cibles; Expérience en modélisation de systèmes, en documentation d’interfaces et en structuration des exigences; Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données, à l’intégration et à l’évolution des systèmes; Connaissance de cadres et normes tels que TOGAF, ISO/IEC/IEEE 42010, UML ou équivalents (atout); Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés; Bonne capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière. SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Télétravail. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.