Area Sales Manager / Regional Sales Manager (m/w/d) – Central Asia & Middle East

Standort:

Südwestfalen (NRW) / Homeoffice (bis zu 90 % Remote an den Nicht-Reisetagen möglich)

Anstellungsverhältnis:

Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)

Reisebereitschaft:

ca. 50 % (internationale Vertriebsreisen)

Über unseren Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein renommierter, international erfolgreicher Mittelständler und Innovationstreiber im Bereich der industriellen Anlagentechnik und Förderlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen vereint unser Kunde jahrzehntelange Tradition mit modernster Technologie (u. a. digitale, sensorbasierte Monitoring-Systeme).

Zur nachhaltigen Erschließung und Betreuung der Wachstumsregionen Zentralasien und Naher Osten suchen wir im exklusiven Auftrag eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben – Steuerung, Beratung & Wachstum

• Vertriebsnetz- & Partnerentwicklung: Sie identifizieren, gewinnen und strukturieren neue Vertretungen und Handelspartner in Zielmärkten ohne bisherige Präsenz. Bestehende Vertriebspartner betreuen und schulen Sie eigenverantwortlich.
• Schnittstelle & Partner-Betreuung: Sie pflegen enge Kontakte zu den internationalen Vertretungen und begleiten strategische Schlüsselkunden.
• Technischer Vertrieb & Vor-Ort-Beratung: Sie führen internationale Partner- und Kundenbesuche sowie Anlagenbegehungen durch, nehmen technische Anforderungen auf und erstellen passgenaue Angebote.
• Strategie & Marktanalyse: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbspotenziale und setzen maßgeschneiderte Vertriebsstrategien um.
• Messen & Interne Schnittstellen: Sie repräsentieren das Unternehmen auf internationalen Leitmessen und arbeiten eng mit der Geschäfts- und Bereichsleitung zusammen.

Ihr Profil – Technisches Know-how & Verhandlungsstärke

• Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master), Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundiertem technischem Fachwissen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Industrieprodukte oder Investitionsgüter.
• Vertriebs-Skills: Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau sowie in der Führung von externen Handelsvertretungen und Vertriebsnetzwerken.
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Türkisch, Russisch oder Arabisch sind ein Plus.
• Reisebereitschaft: Freude an internationaler Reisetätigkeit (ca. 50 %).
• Persönlichkeit: Interkulturelle Kompetenz, hohe Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.

Ihre Benefits – Top-Rahmenbedingungen & Gestaltungsspielraum

• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein internationales Arbeitsumfeld.
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Fixgehalt plus ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten.
• Firmenwagen: Attraktiver Dienstwagen inklusive privater Nutzung.
• Business-Class-Flüge: Maximaler Komfort bei Interkontinentalreisen.
• Moderne IT-Ausstattung: High-End-Equipment (u. a. iPhone, MacBook, iPad) für ein flexibles und effizientes Arbeiten im Homeoffice.
• Zusatzleistungen: Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes Miteinander sowie regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeste.