ATLYGIO SRITIES VADOVAS (-Ė)

ATLYGIO SRITIES VADOVAS (-Ė) Siųsti CV Pozicija - Personalo departamente PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS: atlygio politikos, principų ir proceso savininkystė organizacijoje: atlygio, papildomų naudų strategijos formavimas, atsižvelgiant į organizacijos strategines kryptis; atlygio rinkos analizė: duomenų teikimas atlygio rinkoms tyrimams, gautų duomenų analizė, atlygio rėžių korekcijos užtikrinant organizacijos konkurencingumą; atlygio peržiūros proceso valdymas: metinės atlygio peržiūros organizavimas, kintamo atlygio proceso įgyvendinimas, kitų su atlygiu susijusių procesų kūrimas ir nuolatinė peržiūra; atitikties ir skaidrumo reikalavimų įgyvendinimas: užtikrinimas, kad visi organizacijos procesai, duomenys atitinka reguliacinius reikalavimus; atlygio temos atstovavimas suinteresuotoms šalims: Valdyba, Stebėtojų taryba, Darbo taryba; partnerystė ir ugdymas: nuolatinė komunikacija su vadovais, užtikrinant jų įsitraukimą, kompetencijos augimą atlygio srities klausimuose, darbuotojų edukacija atlygio sistemos klausimais; HR duomenų analizė: esminių darbuotojų rodiklių skaičiavimas ir HR duomenų analizė. TIKIMĖS, KAD TU: turi aukštąjį išsilavinimą (finansų analizė, personalo valdymas, organizacinė psichologija); turi bent 2 metų darbo patirtį atlygio srityje arba tai būtų didelis privalumas; gebi analizuoti didelius duomenų kiekius, profesionaliai dirbi su MsExcel; atlygio metodologijų ( KornFerry, Mercer ) supratimas, patirtis taikant būtų didelis privalumas; gebi aiškiai komunikuoti ir paaiškinti sudėtingus dalykus, identifikuoti suinteresuotas šalis ir teikti jiems reikalingą informaciją; puikiai moki anglų kalbą (žodžiu ir raštu). MES SIŪLOME: saviraiškos galimybę vieninteliame Lietuvoje veikiančiame nacionaliniame plėtros banke, investuojančiame į pridėtinę vertę valstybei kuriančius projektus ir tokiems projektams siūlančiame plačiausią finansinių produktų paketą; galimybę dirbti valstybės labui drauge su aukščiausios kompetencijos ir patirties profesionalų komanda; papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, papildomų atostogų dienas, lanksčias darbo sąlygas, galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje, kt.). ATLYGIS: mėnesinis darbo užmokestis – nuo 3736 Eur iki 5604 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretų darbo užmokestį siūlysime atsižvelgdami į Tavo darbo patirtį ir kompetenciją. Darbuotojui gali būti mokama kintama atlygio dalis, kurios dydis ir mokėjimo tvarka nustatoma ILTE darbuotojų atlygį (ar) veiklos vertinimą reglamentuojančioje politikoje. Kandidatuoti kviečiame iki 2026 m. rugpjūčio 28 d. Kandidatų konfidencialumą garantuojame. Sritis Personalo valdymas ir administravimas Vieta Vilnius Nuotolinė būsena Hibridinis Mėnesinis darbo užmokestis 3 736 € - 5 604 €