AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）

クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。 募集背景 「クラウドで日本を変えたい。日本企業の低いビジネス生産性をクラウドによって変革し日本を元気にしたい。」という志とビジョンを持って、現在APNアドバンスドパートナーですが、2025年中にＡＷＳのソリューションパートナーとして最高峰のＭＳＰ認定資格取得を目指しています。昨年クラウドサービス事業部として独立させ、AWSを軸としたクラウドサービス事業を本格化させました。クラウドサービス事業を共に立ち上げていただける優秀な人材を広く世界に求めております。 仕事内容 APN アドバンスドコンサルティングパートナーであるクロス・ヘッドでは、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様とヒアリングを行いAWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方を求めています。 業務内容 ・現状環境と課題の確認 ・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案 ・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定 ・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計 ・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト ・必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ＜AWS導入事例＞ https://www.crosshead.co.jp/case/(https://www.crosshead.co.jp/case/) 仕事の特徴 ■クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当頂きます。 ■自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。 ■スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 募集要件 ◇インフラ／ネットワークエンジニアとして構築経験 4年以上 ◇パブリッククラウドを利用したインフラ構築の経験 ◇プロジェクトリーダとして、インフラ構築プロジェクトに参画した経験 ◇AWSのIaaS系サービス（VPC,EC2,EBSなど）に関する知識 ◇Linux OS(RHEL,CentOS)もしくはWindowsサーバーOSに関する基礎知識と構築経験 ◇進捗管理能力 ◇円滑なコミュニケーション力 ※全てを満たしていなくても可 ＜歓迎要件＞ ◆AWS認定資格を保持している ◆AWS CLIの利用経験 ◆オンプレミスからAWSへのシステム移行経験 ◆RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の利用・構築経験 ◆お客様との折衝経験 こんな方を求めています ・苦手意識を持たず、新しい技術・幅広い技術を学び続ける好奇心のある方 ・過去の成功体験、従来のやり方を活かせるだけでなく、新しいことに取り組む柔軟性や挑戦意欲がある方 ・自ら学び能動的に物事を進める主体性と実行力がある方 ・ビジネス環境の変化をたのしめる方 【職種 / 募集ポジション】 地方フルリモートワーク歓迎！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ※月給＋賞与(年2回　2025年度実績：計4.9ヵ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 （残業：見込み残業なし） 【勤務地】 108-0075 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 ※地方フルリモートワーク歓迎 ※在宅勤務有り 会社情報 【会社名】 クロス・ヘッド株式会社 【代表者】 代表取締役社長　徳升 哲也 【本社所在地】 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 【設立】 1992年9月14日 【資本金】 3億9,500万円 【従業員数】 420名（2026年4月現在 　役員、従業員合計） 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当、深夜勤務手当、出張手当 ◆スーパーフレックス（コアタイムなし） ◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、 　子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆確定拠出年金(日本版401k)／退職金制度 ◆定期健康診断 ◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当) ◇各種社内イベント(CH EXPO、グループ宴会等) ◇技術交流会 （社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT）） ◇社内サークル活動あり(フットサル部・ゲーム部・音楽部等9部活) ◇育児・介護制度の拡充 【待遇】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績査定により金額変動) ◇飛び級制度「昇格プログラム」 ◇キャリアチェンジ制度