B_FS_デジタルマーケター（リーダー／メンバー）

子どもたちのより良い未来へと繋げる！デジタルマーケティングの推進メンバーを募集！ 仕事概要 ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は、おかげさまで全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長しました。 ※2026年1月株式会社東京商工リサーチ調べ：https://www.codmon.co.jp/pressrelease/12864/ 今後はこの強固なtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。 ■募集背景 これまで順調に事業成長をしてきましたが、市場の成熟や外部環境の変化に伴い、より高度なマーケティング戦略が求められるフェーズに入っています。さらなる成長を実現するために、ユーザーの本質的な課題を起点に、デジタル上のコミュニケーション設計・パフォーマンス改善・新チャネルの開拓を戦略から実行まで自ら牽引できるデジタルマーケターを募集します。 ■所属チーム マーケティング部：12名（部長・マネージャ―含む） ∟デジタルマーケ（2名）：WEB広告運用やサイト改善など。　★今回の募集ポジション ∟コンテンツ＆フィールドマーケ（5名）：ウェビナー、展示会、FAX DM、事例集作成等。 ∟サービス広報（3名）：認知向上やブランディングなど。 ■具体的な業務内容 ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案～推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。 【具体的な業務】 ・Webサイトの改善・CVR向上 ・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。 ・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化 ・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。 ・SEO・オーガニック流入の設計 ・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会的意義×経済価値の両輪を回す手触り感 日本の大きな社会課題である「子育て環境のDX」に直結するプロダクトです。 マーケティングの成果が、そのまま多くの施設や保護者様の笑顔、そして子どもたちのより良い未来へと繋げるやりがいも感じられる環境です。 ・大きな裁量のもと、自分の意思で数字を動かす手応え 決められた枠内での「運用」ではなく、施策検討から携わることができます。 取り組み切れていない課題も多いため、部長やチームメンバーと議論しながら優先順位づけ～施策運用まで裁量と手触り感を持ちながら推進することが可能です。 ・1つのチャネルに留まらない、スキル幅の拡張 広告運用、SEO、サイト改善、SNSマーケ、動画コンテンツなど、ご自身の得意領域を軸にしながら、 デジタルマーケの全領域へ横方向にスキルを広げ、ジェネラリストやリーダーへのキャリアパスを描けます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！ 必須スキル ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は、おかげさまで全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長しました。 ※2026年1月株式会社東京商工リサーチ調べ：https://www.codmon.co.jp/pressrelease/12864/ 今後はこの強固なtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。 ■募集背景 これまで順調に事業成長をしてきましたが、市場の成熟や外部環境の変化に伴い、より高度なマーケティング戦略が求められるフェーズに入っています。さらなる成長を実現するために、ユーザーの本質的な課題を起点に、デジタル上のコミュニケーション設計・パフォーマンス改善・新チャネルの開拓を戦略から実行まで自ら牽引できるデジタルマーケターを募集します。 ■所属チーム マーケティング部：12名（部長・マネージャ―含む） ∟デジタルマーケ（2名）：WEB広告運用やサイト改善など。　★今回の募集ポジション ∟コンテンツ＆フィールドマーケ（5名）：ウェビナー、展示会、FAX DM、事例集作成等。 ∟サービス広報（3名）：認知向上やブランディングなど。 ■具体的な業務内容 ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案～推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。 【具体的な業務】 ・Webサイトの改善・CVR向上 ・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。 ・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化 ・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。 ・SEO・オーガニック流入の設計 ・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会的意義×経済価値の両輪を回す手触り感 日本の大きな社会課題である「子育て環境のDX」に直結するプロダクトです。 マーケティングの成果が、そのまま多くの施設や保護者様の笑顔、そして子どもたちのより良い未来へと繋げるやりがいも感じられる環境です。 ・大きな裁量のもと、自分の意思で数字を動かす手応え 決められた枠内での「運用」ではなく、施策検討から携わることができます。 取り組み切れていない課題も多いため、部長やチームメンバーと議論しながら優先順位づけ～施策運用まで裁量と手触り感を持ちながら推進することが可能です。 ・1つのチャネルに留まらない、スキル幅の拡張 広告運用、SEO、サイト改善、SNSマーケ、動画コンテンツなど、ご自身の得意領域を軸にしながら、 デジタルマーケの全領域へ横方向にスキルを広げ、ジェネラリストやリーダーへのキャリアパスを描けます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！ 歓迎スキル ・WEBサイトの抜本的なリニューアルや動線設計、LPO推進の経験 ・動画広告やSNSを活用したコンテンツ施策のクリエイティブディレクション経験 ・マーケティング実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進した経験 ・施策の推進だけでなく、予算管理・施策立案～実行までのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 求める人物像 ・ビジョン・ミッションに共感いただける方 ・課題に対して「なぜそうなるのか」を深く考察し、自ら打ち手を考えて泥臭く実行に移せる方 ・変化や過渡期であることを楽しみ、前例に捉われず柔軟にチャレンジできる方 ・チームメンバーや他部門へのリスペクトを持ち、建設的にコミュニケーションが取れる方 応募概要 給与 想定年収600万〜1000万 月額：429,000円～715,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～586,000円 固定割増手当77,000円～129,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 勤務地 ・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 雇用形態 正社員 勤務体系 ■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可 試用期間 試用期間6か月 福利厚生 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 ＜認定取得＞ ■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階） ■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)