Becario de Digitalización de Procesos -Finanzas

Job Description Descripción general del puesto Buscamos un Becario de Finanzas con interés en tecnología y automatización, que apoye al equipo de Finanzas ingeniería en la optimización y digitalización de procesos financieros. Esta posición participará en iniciativas clave como cierre de mes, desarrollo de herramientas de control presupuestal y proyectos de inteligencia artificial orientados a mejorar la eficiencia y toma de decisiones. Responsabilidades principales Apoyar en la automatización de procesos financieros, incluyendo actividades de cierre de mes (accruals, tracking, reportes, sistema e-shippers). Desarrollar y mantener herramientas de control presupuestal utilizando Power BI, Power Apps y otras soluciones digitales. Colaborar en el diseño e implementación de dashboards financieros para seguimiento de KPIs. Participar en proyectos de inteligencia artificial aplicada a finanzas (automatización de reportes, generación de insights, uso de prompts). Analizar información financiera para identificar oportunidades de mejora y eficiencias. Dar soporte en la integración y consolidación de datos provenientes de diferentes sistemas (ej. SAP, Workday, Excel, etc.). Documentar procesos y contribuir a la estandarización de mejores prácticas. Requisitos: Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior Contar con un nivel intermedio de inglés Seguro facultativo vigente Carreras: Ingeniería en Sistemas Ciencias de la Computación Ingeniería en Software o carrera afín Experiencia y habilidades deseables: Interés en finanzas corporativas y análisis de datos. Programación en Python (deseable) Power BI (visualización de datos) Power Apps (automatización de procesos) Manejo de Excel avanzado Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial y prompts (ej. Copilot) Pensamiento analítico y orientación a la solución de problemas. Proactividad, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Competencias clave Mentalidad digital e innovación Orientación a resultados Comunicación efectiva y trabajo en equipo Capacidad de aprendizaje rápido Adaptabilidad a entornos dinámicos No buscamos necesariamente experiencia en finanzas pero si en el manejo de paquetes de programación, manejo avanzado de tablas de visualización de datos y digitalización de procesos "GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante" Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador. Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte. No Discriminación e Igualdad de Oportunidades General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors. GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate. About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire . Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.